진짜 행복을 찾고 싶은 너에게 (변진서 에세이)

당신이 정말 좋아하는 일을 하면서 살아가세요 한 번 사는 인생, 가장 나답게 사는 게 답이니까요 떨려오는 가슴에 손을 얹어 보세요 진정한 자신으로 나아가기를 바라는 당신이 한 번은 읽어야 할 책 11만 팔로워의 성장을 북돋는 북튜버, 변진서의 첫 에세이 『진짜 행복을 찾고 싶은 너에게』 지금 하고 있는 일이 재미 없다고, 혹은 적성에 맞지 않다고 생각한 적이 한 번은 있을 것이다. 그럴 때마다 매번 그 삶을 버티며 살아가는 당신. 감정을 꾹 참고 하루를 그저 흘려보내는 당신. 삶의 가치가 무의미하다는 듯 반복해서 쳇바퀴를 굴리는 당신. 그런 당신에게 이런 질문을 던져본다. ‘지금 하는 일이 만족스러운가요?’ ‘이 일을 하는 당신은 진심으로 행복한가요?’ 이 질문에 당신은 어떤 답을 할까. 당연하게 만족한다고, 행복하다고 분명하게 대답할 수 있을까? 아니면 마음 한구석에서 요동치는 다른 소리가 들리지 않는 걸까? 지금의 당신은 행복하지 않다고, 현재의 일상에 만족하지 않는다고 속삭이는 자그마한 내면의 소리를. 이제 그 속마음에 힘을 실어줄 차례다. 『진짜 행복을 찾고 싶은 너에게』는 내면의 소리를 듣고 자신만의 욕구를 충족해 주체적인 사람으로 살아가기를 바라는 작가의 뜻이 담겨있다. 다수의 독서와 경험, 관찰을 통해 깨달은 작가 자신만의 행복한 삶으로 나아가는 방식과 포기하지 않는 마음의 중요성도 보여주고 있다. 당장이 기쁘지 않다면, 즐겁지 않다면 진정 원하는 길로 방향을 틀어야 한다고도 말한다. 가보지 않은 길이 두렵더라도 시도조차 하지 않으면 평생의 행복을 놓치는 것과 다름없으니까. 그러니 발아래의 출발선을 조금이라도 넘어보는 게 어떻겠는가? 바라는 모든 일은 그렇게 멀리 있지 않으니 너무 무서워할 필요 없다. “나를 특별하게 만드는 건 내가 타고난 재능이 아니라 내 존재 자체다. 이것을 믿어야 한다. 믿는 것만으로도 정말 당신은 특별해진다.” “내가 삶을 포기하지만 않으면 사실 실패란 없다. 삶이 지속되는 한 모든 경험은 그저 과정일 뿐이다.” 모두 하고자 하는, 되고자 하는 꿈을 설레는 마음으로 품은 적이 있을 것이다. 하지만 시간이 지나고 현실을 겪어가며 그 꿈은 어느새 찾지 않는 과거가 되어 버렸다. 한 번, 두 번 끝없이 접혀 가슴속 깊은 곳에 묻힌 그 바람을 다시 꺼내 들 엄두가 나지 않는다. 솔깃한 계획에 스타트를 끊어 볼까 싶어도 망하면 어떡하지, 결과가 영 별로면 어떡하지 같은 불안 때문에 늘 그 앞에서 내면의 소리를 무시하기 일쑤다. 새로움을 앞두고 겁을 먹는 건 그럴 수 있다. 하지만 그게 앞으로 나아가는 데에 걸림돌이 되는 건 용납하지 않아야 한다. 겁난다고 등 돌리기보다는 일단 해 보자는 마음으로. 성과가 어떻든 그 안에서 발전하자는 마음으로. 도중에 그만두기보다는 이후 선명히 펼쳐질 희망을 갈망하는 마음으로. 그곳에는 존재만으로도 가치 있는 당신이 기다리고 있을 테니까. 많은 경험은 더 성장한 당신을 만들어 준다. 그렇게 한 뼘 더 자란 당신은 이전과는 다른 시야로 세상을 한층 넓게 바라볼 수 있겠다. 자신감이 생기고, 자존감이 높아지고, 무엇이든 할 수 있다는 용기로 가득 찬 당신. 그 어떤 도전이든 걱정이 먼저가 아닌 발부터 담그고 보는 당신. 소망하는 걸 달성하고자 하는 이의 모습은 돋보이기 마련이다. 그 밝으면서도 맑은 눈부심이 반짝이고 있다면, 그건 길고 험난한 여정에서 기어코 행복을 찾아낸 당신의 미소일 게 분명하다. 그러니 오랜 진심에 귀 기울여보자. 당신의 내면에서 숙성된 행복한 미래를 현실로 만들 시간이다.

N잡러 개론 (누구나 N잡러가 될 수 있다)

N잡러학과 신입생을 모집합니다 ‘N잡러’는 이제 트렌드가 되었다. 다행히 소셜 미디어의 발달로 N잡러 도전이 그리 어려운 일은 아니다. 과거 재능있는 일정 직업군만 가능했던 N잡러에, 이제 누구나 도전할 수 있는 열린 시대가 되었다. 그러나 어떻게 접근해야 할지 모르는 사람들을 위해 이 책이 ‘N잡러 지침서’가 되어 줄 것이다. 방향을 알고 준비하는 사람과 아무 정보 없이 맨땅에 헤딩하는 사람은 조금만 지나도 성과 면에서 큰 차이를 보일 것이다. 부디 이 책을 읽는 독자분들은 헤매지 마시고, 이 책을 통해 N잡러로 성공하기 위한 지름길을 발견할 수 있기를 바란다.

한 달에 100만 원씩 더 버는 N잡러의 비밀 (N잡으로 인생 2막을 준비하는 법N잡으로 인생 2막을 준비하는 법)

“더 이상 주저하지 말고, N잡러에 도전하라!” - 스스로 직업을 만들어 간 10명의 N잡러 이야기 - “N잡으로 자신의 분야를 서서히 넓혀가다!” 하나의 직업에서 다양한 직업의 세계로, 용감하게 걸어 나간 10인 10색의 이야기! 급변하는 시대와 갑갑한 현실 속에서 하나의 대안이 된 ‘N잡러!’ 그들의 이야기로 새로운 삶과 도전을 꿈꾸다! 최근 들어 재택근무가 활성화되었다. 이는 이전에 없던 ‘코로나 19’라는 팬데믹의 영향이 크다. 이제는 회사에 출근해 일하지 않아도 되는 세상이다. 집에서 근무가 가능한 것은 물론, 개인의 역량이 있다면 새로운 직업을 만드는 것도 가능하다. 여기, 이러한 시대의 변화를 영리하게 읽고 자신의 역량을 서서히 넓혀 다양한 직업의 세계로 뛰어든 10인의 이야기가 있다. 이 책은 흥미나 취미에서 직업의 가능성을 발견한 경우, ‘부캐’를 적극적으로 활용한 경우, 어려운 환경에 굴하지 않고 도전을 한 경우 등 다양한 길을 통해 ‘N잡러’로 거듭난 10인의 삶을 보여준다. ‘평생 직업’이 무의미해지는 요즘, N잡을 통해 새로운 삶과 그를 위한 도전을 꿈꾸는 방법을 함께 나누고자 한다. 팬데믹을 지나오면서 일하는 방식은 물론 직업에도 큰 변화가 생겼다. 저자들은 이러한 시대에 ‘N잡러’가 새로운 대안이 될 수 있다고 한다. 그리고 터무니없이 성공할 수 있다는 메시지가 아닌, 조금은 현실적인 측면에서 N잡러의 삶을 전하고 있다. 저자들은 지금보다 일의 역량을 확장해 스스로 직업을 만들고 싶은 독자들에게 ‘할 수 있다’라는 응원의 메시지를 더한다.

부의 역설 (생각은 내가 하고 행동은 뇌가 한다)

부자가 되고 싶다면 열심히 살지 말고 ‘뇌’를 바꿔라 대부분의 자기계발서는 ‘맡은 일을 열심히 수행하라’, ‘아침에 일찍 일어나라’, ‘누구에게나 친절히 대하라’와 같은 생산적 행동을 실천하라고 권한다. 혹은 ‘매사를 긍정적으로 받아들여라’, ‘하루하루에 감사하라’ 등의 태도를 유지할 것을 요구한다. 그러나 이것은 틀렸다. 어떤 자기계발도 우리를 성공시킬 수 없다. 우리가 지금까지 실천해온 자기계발 행동들은 사실, 우리를 성공하지 못하도록 붙잡는 올가미였다. 그 이유는 ‘뇌’를 바꾸지 않은 채 ‘행동’만 했기 때문이다. NLP(신경언어프로그램) 전문가인 저자는 우리가 아무리 자기계발을 하고 열심히 살아도 뇌가 가난한 상태 그대로 있으면 절대 성공할 수 없다고 밝힌다. 더 나아가 하기 싫어도 억지로 하는 ‘노력’들이 우리의 뇌를 더더욱 망가뜨린다는 사실을 강조한다. 우리가 부를 얻고자 발버둥칠수록 부에서부터 멀어지고 있는 것이다. 이 책은 자기계발 업계의 근간을 뒤엎는 논제를 화두로 던진다. 그러나 그에 대한 대안은 단순하고 명쾌하다. 우리가 뇌를 바꿔 성공할 수 있는 유일한 방법은 ‘생각’뿐이다. 돈을 벌어 부자가 됐다는 상상, 내가 원하는 것을 얻었다는 상상만이 우리의 뇌를 변화시킬 수 있다.

꾸준히, 오래, 지치지 않고 (일에 먹히지 않고 나를 지키는 마음의 태도에 대하여)

너무 힘을 주지 않고, 완전히 힘을 빼지 않으면서 잘하는 것보다 지치지 않게, 오랫동안 꾸준히 일하는 법 일은 어쩔 수 없이 하는 것이고, 하지 않을 수 있으면 안 하는 게 좋을까? 하지만 깨어 있는 시간의 절반 이상을 일하면서 보내는데 일이 힘들고 괴롭기만 하다면 얼마나 불행한 삶일까? 30년 넘게 환자들의 고민을 듣고 그 무게를 함께 나눠온 하지현 작가는 이러한 문제의식을 바탕으로 이 책 《꾸준히, 오래, 지치지 않고》에서 일하면서 상처 입은 많은 사람들을 위해 스스로를 지키며 일하는 마음의 태도에 대해 이야기한다. 그리고 정신과 의사이자 직장인, 작가로서 오랫동안 일해오면서 깨달은 자신의 경험과 통찰을 담아내고 있다. 모든 사람들의 기본은 ‘생존’이고, ‘안심’이 된 후에야 새로운 도전을 하거나 더 높은 목표를 향해 나아갈 수 있다. 그러므로 가장 중요한 것은 잘하는 것보다 지치지 않는 것이고, 어차피 해야 할 일이라면 그 시간 동안 조금이라도 더 성장할 수 있는 방법을 찾는 것이다. 이 책은 ‘꾸준히, 오래, 지치지 않고’ 일하는 것의 가치를 제시하며 스스로를 성장시키고 일과 삶의 균형을 잡고자 하는 독자들에게 도움을 줄 수 있을 것이다.

‘좋아하는 것’을 ‘잘하는 일’로 만드는 법칙‘계획된 우연’을 찾아가는 자기 이해 워크북

“지금, 원하는 삶을 살고 있나요?” 좋아하는 것이 잘하는 일로 바뀌는 ‘티핑 포인트’부터 뜻밖의 사건을 기회로 바꾸는 ‘터닝 포인트’까지 인생에서 반드시 만날 ‘계획된 우연’을 놓치지 않는 법 ‘내가 진짜로 좋아하는 일은 뭘까?’ ‘지금 하는 일이 정말 내 적성에 맞을까?’ ‘더 재미있게, 행복하게 살려면 어떤 직업을 가져야 할까?’ 한참 진로를 고민할 청소년부터 이미 사회에 뛰어든 직장인까지, 우리는 사는 동안 끊임없이 ‘일’에 관해 고민한다. 《‘좋아하는 것’을 ‘잘하는 일’로 만드는 법칙》의 저자 이헌주(연세대학교 미래융합연구원 연구교수)는 풍부한 임상 경험을 갖춘 상담 전문가로서 사람들의 이러한 고민을 수없이 다뤄왔으며, 이 과정에서 ‘정말 좋아하는 일을 하며 사는 것’이 행복한 삶의 핵심이라는 사실을 깨달았다. 유튜브에서 진로 관련 영상으로 90만 회 이상의 조회수를 올리며 뜨거운 반응을 얻기도 했던 저자는, 상담실을 넘어 보다 많은 사람에게 자신 안의 탁월함을 발견하고 삶의 방향성을 정하는 방법을 알리고자 이 책을 썼다. 왜 정말 좋아하는 일을 하며 사는 것이 중요한 걸까? 외부의 평가 혹은 전망에 의존해 진로를 정하면 삶의 방향이 흔들리기 쉽기 때문이다. 특히 빠른 기술 발전으로 격변하는 현대 사회에서, 새롭게 등장할, 또는 쇠퇴할 직업들의 전망을 접하다 보면 불안이 생겨나기 마련이다. 이런 상황에서 오는 불안과 좌절을 견디고, 붙잡은 일을 지속하게 해주는 원동력은 바로 ‘좋아하고 가치 있게 생각하는 일’을 하는 데서 오는 내적 만족이다. 물론 어떤 일을 좋아하기만 해서야 직업으로 성공하기 힘들다. 그러나 좋아하는 것과 연관된 환경 및 사람을 만나는 경험을 계속하다 보면 뜻밖의 기회를 잡을 확률이 늘어난다. 만일 꾸준히 노력하여 일정 수준 이상의 실력까지 쌓인 상태라면 이 기회는 인생을 바꿀 ‘터닝 포인트’가 될 수도 있다. 미국의 저명한 진로상담학자 존 크럼볼츠는 이처럼 유리한 기회가 찾아올 환경을 조성하고, 또 그 기회를 붙잡는 과정을 일컬어 ‘계획된 우연’이라는 개념으로 설명했다. 이 ‘계획된 우연’을 얼마나 잘 활용하느냐는 자기실현의 가장 중요한 열쇠다. 이 책은 총 4장으로 구성되어 내가 진짜 ‘좋아하는 것’을 ‘잘하는 일’로 만들 방법을 단계별로 소개한다. 먼저 1장과 2장에서는 격변하는 직업 사회에서 나의 방향성을 찾도록 도와주는 나침반인 ‘고유성’에 관해 알아보고, 이 ‘고유성’의 가장 중요한 요소인 ‘좋아하는 것’의 특징을 ‘가치’의 관점에서 알아본다. 이어서 3장에서는 ‘일곱 가지 질문’과 ‘가치 형용사 찾기 테스트’로 이루어진 워크북을 통해 나의 흥미와 강점을 찾는 시간을 갖는다. 책에 마련된 메모 지면을 활용하여, 독자가 직접 질문에 대한 답을 책에 적어보면서 능동적으로 자신의 내면을 탐색해볼 기회가 될 것이다. 마지막으로 4장에서는 존 크럼볼츠가 제시한 ‘계획된 우연’이라는 개념을 토대로, 단순한 취미를 넘어 내가 좋아하는 분야에서 직업적 성장과 성취를 거두게 해줄 5가지 법칙을 소개한다.

팀이 일하게 하라 (최고의 팀 리더를 만드는 50가지 질문)

“인재에서 리더로 도약하라!” 팀장들이 반드시 부딪히는 커뮤니케이션, 동기부여, 성과관리, 자기관리에 대한 생생한 고민과 실용적인 솔루션 혼자 일하지 말고 팀워크로 일하라! 유능한 인재에서 탁월한 리더로 거듭나는 솔루션 유능함을 인정받아 리더가 된 당신, 그런데 어쩐지 리더가 된 후로는 예전처럼 ‘일 잘한다’는 느낌을 받지 못하고 있지 않은가? 직원일 때는 자기 일만 잘하면 됐지만 리더는 혼자서만 잘한다고 성과를 낼 수 없다. 개인기로 인정받던 단계를 넘어 이제는 팀워크로 승부해야 한다. 역량도, 성향도, 일에 대한 가치관도 모두 다른 팀원들과 어떻게 소통하고 관리해야 한 팀으로 성과를 낼 수 있을까? 오늘도 팀과 성과가 고민인 팀장들을 위해 최고의 코치들이 뭉쳤다. 리더십, 조직 경영, 창의성, 커뮤니케이션 전문가들이 팀장들에게 가장 많이 듣는 50가지 고민과 이에 대한 원포인트 처방을 담았다.

센 세대, 낀 세대, 신세대 3세대 전쟁과 평화 ("너는 아니? 이런 내 마음을.")

한 기업에서 사내문고를 만드는데 누군가 ‘퇴사’ 관련 책을 줄줄이 신청했다. 사장은 신청한 직원을 찾아내 “월급 받으면서 퇴사 준비하냐?”고 야단쳤다. 사장 마음도 이해는 되지만 만일 사내문고를 만든 이유와 목적을 미리 일러주면 어땠을까? MZ세대는 막연한 시그널이나 말줄임표가 통하지 않는다. 지시사항은 빙빙 돌리지 말고 정확히 알려주어야 비로소 참여한다. 조직 내에서 당신의 리더십이 통하지 않는다면 세대 전쟁에서 본질을 들여다보지 못해서다. 세대론을 분석한 책은 많았다. 90년생 밀레니얼 세대에게 편향되어 있거나 그들에게 맞추어 일하는 법을 다루었다. 또는 직장 내 갈등을 기존의 ‘세대’라는 틀로 설명하고 진단하려다 보니 각 세대로부터 반감을 일으키기도 했다. 모든 밀레니얼 세대가 삐딱이가 아니듯 모든 기성세대가 꼰대는 아니니까. 기성세대가 “내 얘기는 누가 들어주나요?”라고 하소연하는 동안 90년생은 왔고, 이제 Z세대가 몰려온다. 새로운 세대는 어떻게 대할 것인가? 각 세대의 목소리에 고루 귀를 기울이고 3세대가 살아온 삶, 그들이 생각하는 직장, 직업, 일에 대해 깊이 있게 분석한 책이 나왔다. 이 책은 이 시대의 리더들이 소위 ‘요즘 애들’을 이끌고 조화롭게 일할 수 있도록 각 세대의 속마음을 속속들이 보여준다. 회식이 퇴사 사유가 되기도 하는 MZ세대는 평소엔 순하지만 불공정한 일에 분노하는 시추를 닮았다. 단체 행동을 좋아하고 야망이 큰 센 세대는 거침없는 성격이 호랑이를 연상케 한다. 드센 상사와 개성 강한 후배 사이에 낀 X세대는 소처럼 홀로 우직하게 일만 한다. 이들 캐릭터와 행위의 동기를 알면 세대 유감은 ‘세대 공감’으로 이어지고, 세대 차이는 다양성 조화를 위한 천혜의 기회가 된다.

고전이 답했다 (마땅히 살아야 할 삶에 대하여마땅히 살아야 할 삶에 대하여)

“사람에 묻지 말고, 고전에 물어라. 그 안에 진짜 길이 있다.” ★★★ 7만 명의 매일 아침을 바꾼 강연 ★★★ ★★★ 1000일 긍정 확언 결정판 ★★★ 매일 아침 7만 명이 유튜브 강의를 찾아 듣고, 한 달에 20여 차례 전국의 강연장을 찾아가 독자들을 만나는 이 시대 최고의 강연자. 30만 독자가 기다린 베스트셀러 저자 고명환이 지난 10여 년간의 인생 내공이 응축된 책, 『고전이 답했다 마땅히 살아야 할 삶에 대하여』에서 고전(古典)에서 길어 올린 흔들림 없는 삶의 내공을 전한다. 1000일간 매일 외친 ‘아침 긍정 확언’은 매년 찾아오던 우울증을 떨쳐버리기 위해 괴테의 『젊은 베르테르의 슬픔』을 읽다가 발견한 해답이었다. ‘불안감’을 ‘기대감’의 말로 바꾸면 삶의 방향성이 달라진다는 고전의 답을 따라 매일 10분 긍정의 말을 외쳤고, 삶은 놀라운 방향으로 바뀌기 시작했다. 저자의 삶을 한층 밝고 건강한 쪽으로 이끈 것은 다름 아닌 ‘고전’이었다. 나는 누구인가? 어떻게 살아야 하는가? 무엇을 행해야 하는가? 물음이 생길 때마다 고전을 펼쳐 들었고, 고전이 답했다. 칼 구스타프 융의 『칼 융 레드 북』, 블레즈 파스칼의 『팡세』, 사마천의 『사기열전』, 미하이 칙센트미하이의 『몰입 Flow』까지 수백 년의 경험과 지혜가 압축된 고전을 읽다보면 방향이 선명해졌다. 인간관계에 대한 고민에서부터 행복한 삶을 사는 법, 이기는 법까지 우리가 원하는 모든 분야에 대한 답이 고전에 있다. 느리지만, 오로지 ‘성장’이라는 방향으로 나아가는 고전에서 답을 찾아보자.

정재승의 인류 탐험 보고서 (농사로 세상을 바꾼 호미닌어린이를 위한 호모 사피엔스 뇌과학)