- 연세대학교 교육대학원 평생교육경영 석사

- 다중지능하브루타교육회 대표
- LSK성장연구소 소장
- (사)세계푸른하늘맑은공기연맹 기획이사
- 꿈짱뮤지컬 대표
- 『말보다 질문』, 『공부대화법』 저자
- 클래스101 강사 《질문대화법 기본/심화과정 – 말보다 질문》
- 브런치북 『놀이 뇌가 진짜 공부 뇌』 시리즈
- 교보문고 퍼플 전자책 『놀이가 공부를 이긴다』 출간
- 질문·감정·조직소통 분야 실전형 커뮤니케이션 퍼실리테이터

*조직 & 리더십 커뮤니케이션*
1. 말보다 질문 – 조직을 살리는 커뮤니케이션 루틴
2. 감정이 일하는 조직 만들기 – 감정 리더십과 회복의 대화
3. 질문형 리더십 – 권위보다 연결로 이끄는 법
4. 공감과 피드백 – 팀워크를 살리는 실전 대화 기술
5. 세대 간 소통법 – MZ세대와 연결되는 리더의 질문

*AI시대 인간역량 & 자기 리더십*
1. AI 시대, 인간이 지켜야 할 감정과 질문
2. 질문으로 나를 리드하는 셀프 리더십 대화법
3. 회복탄력성을 높이는 감정 루틴 훈련
4. 디지털 피로를 줄이는 감정 설계 커뮤니케이션
5. 생각이 자라는 질문 – 창의성과 문제해결을 여는 열쇠

*부모 & 교육기관 대상*
1. 공부하지 말고 질문하세요 – 공부 대화법의 전환
2. ‘공부해’ 대신 할 수 있는 말들 – 감정 중심 부모대화법
3. 놀이가 공부를 이긴다 – 뇌과학 기반 성장 대화 루틴
4. 감정을 읽는 아이로 키우는 부모의 질문 연습
5. 질문하는 아이가 자존감을 갖는다 – 부모의 말의 힘

*교육자 · 코치 · 퍼실리테이터 대상*
1. 질문 퍼실리테이션 – 듣고 묻는 힘으로 리드하라
2. 교실에서 살아있는 질문법 – 수업 몰입도 향상 전략
3. 피드백이 남는 강의 – 구조화된 질문과 공감의 기술
4. 질문카드 워크숍 설계와 실습
5. 학습자 중심 질문 루틴 만들기 – 질문의 틀, 대화의 뼈대

- 공부 대화법(다반, 2024)

<기업>

삼성전자 DS부문– 《질문으로 리드하는 조직 소통법》→ 중간관리자 대상, 수평적 커뮤니케이션 전환
LG유플러스– 《감정이 일하는 조직 만들기》→ 리더 대상 감정 피드백과 회복력 루틴 설계
현대모비스– 《말보다 질문 – 실전 소통 워크숍》→ 실무자 대상 퍼실리테이션형 대화 실습
카카오엔터프라이즈– 《MZ세대와 연결하는 리더십 대화법》→ 팀장급 대상 세대 공감 대화 전략
CJ ENM– 《창의성을 여는 질문 커뮤니케이션》→ 콘텐츠기획팀 대상 협업 대화 향상 과정
신한은행 HR연수원– 《질문형 리더십과 피드백 루틴》→ 리더 대상 피드백 구조화 교육
우리은행 디지털혁신본부– 《AI시대, 감정이 경쟁력이다》→ 디지털 팀 내 감정 기반 커뮤니케이션 구축
교보생명– 《내부 소통과 고객 감정코칭 대화법》→ FC 및 조직 리더 대상 감정소통 스킬
포스코ICT– 《신뢰를 이끄는 리더의 질문법》→ 조직 리더십 소통 트레이닝
롯데컬처웍스– 《고객 감정 읽기와 응대 대화의 기술》→ 문화서비스팀 대상 감정 언어 실습


<지자체·공공기관>

서울시 인재개발원– 《공감이 일하는 조직의 질문법》→ 시청 공무원 대상 정서소통 교육
부산시 여성가족개발원– 《워킹맘을 위한 감정 루틴과 회복 대화》→ 여성 직장인 대상 감정코칭 중심 강의
경기도 여성비전센터– 《감정을 설계하는 소통 리더십》→ 중간 관리자 대상 감정관리형 리더십 훈련
서울시교육청 학부모 아카데미– 《아이를 살리는 질문, 감정을 여는 대화》→ 학부모 대상 감정코칭 및 질문 대화법
중소벤처기업진흥공단 (중진공)– 《질문으로 여는 팀워크 & 협업 루틴》→ 스타트업 대상 문제해결 커뮤니케이션
KOTRA / 대한무역투자진흥공사– 《글로벌 협업을 위한 감정소통 전략》→ 해외 지사 근무자 대상 감정-문화 연결 강의
한국수자원공사– 《신뢰 회복을 위한 조직 질문 퍼실리테이션》→ 팀워크 재정비 및 갈등관리 코칭 과정
한국콘텐츠진흥원– 《콘텐츠 기획자를 위한 질문 기반 커뮤니케이션》→ 창작자 대상 창의성 자극 질문법
한국여성인력개발센터협회– 《감정이 일하는 커뮤니케이션 루틴》→ 직장여성 역량강화 교육 프로그램
고용노동부 위탁 교육기관– 《소통으로 재도약하는 실전 커뮤니케이션》→ 중장년 직무전환 대상 정서 중심 교육

<교육기관>

고려대학교 교수학습개발센터– 《피드백 중심 교수법과 질문 퍼실리테이션》→ 교수 대상 교육법 개선 과정
성신여대 대학혁신지원사업– 《AI 시대, 인간의 질문을 지키는 법》→ 재학생 대상 감정 루틴 & 자기 리더십
한양대학교 경영대학원 MBA 과정– 《질문이 남는 리더십의 말하기》→ 임원 대상 조직 커뮤니케이션 전략
서울시교육청 학부모 아카데미– 《아이를 살리는 질문, 감정을 여는 대화》→ 초중등 학부모 대상, 정서코칭 중심의 실전 대화법 강의→ 브런치북 『말보다 질문』 기반
경기도교육청 교직원 연수– 《질문이 살아있는 교실 만들기》→ 초등·중등 교사 대상, 학생 중심 질문법과 피드백 훈련
인천광역시 남부교육지원청– 《학생과 연결되는 감정 대화법》→ 생활지도 중심 중·고등 교사 대상 감정소통 중심 워크숍
부산광역시교육청 진로진학부– 《질문으로 여는 진로 대화》→ 진로상담교사 대상, 질문형 진로 코칭 대화 실습
대전시교육청 초등감정코칭 연수– 《감정을 이해하는 아이로 키우는 질문의 힘》→ 초등 교사 및 상담사 대상, 감정 기반 놀이 대화 기법
경남교육청 MZ교사 소통 워크숍– 《질문으로 세대 간 벽을 허무는 법》→ 신규·경력교사 간 소통을 위한 커뮤니케이션 실전 훈련
서울 숭의초등학교– 《질문하는 아이가 성장합니다》→ 전교생 학부모 대상, 아이의 학습 동기를 살리는 질문법
경기 용인 ○○초등학교 학부모회– 《‘공부해’ 대신 할 수 있는 말들》→ 브런치 연재 글 기반, 부모 질문 대화법 특강
대구 동○중학교 교사연수– 《회복적 질문과 공감대화 실습》→ 갈등관리 중심, 회복적 생활지도 대화 코칭
충북 옥천○○여고 학부모 진로특강– 《질문으로 아이의 진로를 여는 방법》→ 진로 중심 대화법 & 성장 마인드셋 연결
서울 강남 교장단 워크숍– 《학교 조직문화와 질문형 리더십》→ 관리자 대상 학교 소통문화 설계