- 아주대학교 경영대학원 경영학 석사 졸업 (인사조직 / 코칭 전공)

- 현) JH파트너스컨설팅 대표 / 대표 경영컨설턴트
- 현) HR·AX·채용 분야 컨설팅·강의
- 현) NCS 출제위원 · 공무원·공기업 승진 평가위원
- KDB산업은행 등 130여 개 기업 및 공공기관 채용 평가위원
- HD현대그룹 출강('HR 환경의 이해' 및 HR/AI 워크숍 수행)
- 삼성생명, 경기도일자리재단 등 주요 기업 및 공공기관 전문 출강
- 전) 매드코퍼레이션 CHRO(이사) · CFO 겸임, 30억 원 투자유치 성사
- 전) 상장사 넥스트칩·모비데이즈 HR팀장 · IPO 2회 완료
- 전) CDS코리아(코스트코 관계사) HR팀 인사·노무 총괄 차장
- 전) LB휴넷(LG U+ 및 LG그룹 센터 운영/LG 관계사)
- 전) 서일대학교 세무회계학과 외래교수
- 전) 데이몬 본사 관리팀장·차장
- 전) 조인스HR 페이롤사업부 팀장·과장
- 약 20년간 10개 기업 HR 실무·인사총괄·CHRO 업무 수행
- 건국대학교 대학원 박사과정 재학 (경영학: 인사조직 및 노사관계 전공)
- 노동부·노동위원회 사건 다수 승소 (성희롱·직장 내 괴롭힘·해고 사건, 재직 기업 공통)

[HR × AI 에이전트] (대표 강연: HR AI 에이전트 직접 만들기)
- HR 업무에 AI를 적용하는 방법과 AI 네이티브 조직으로의 전환
- 채용 에이전트: 공고·면접 질문 초안 자동화, 구조화 면접 설계
- 교육 운영 에이전트: 온보딩 안내, 1on1 대화 가이드, 교육 결과 정리 자동화
- 성과·평가 에이전트: 목표 수립, 중간 점검, 평가 코멘트 작성 및 공정성 검토
- 노무·규정 에이전트: 사내 규정 기반 질의응답 및 답변 초안 작성
- HR AI 에이전트를 활용한 실습 및 사람의 검증 기준 설계

[AX 경영전략 & AI 리더십]
- AI에 맡길 일, 사람이 책임질 일
- AI 시대 리더의 역할 재정의 및 변화관리
- AI 성과 지표 및 업무 위임 설계

[전사 AI 업무 생산성]
- 인사·재경·구매·영업·기획·총무 등 직무별 AI 활용
- 챗봇에서 AI 에이전트로 확장하는 전 직원 AI 리터러시
- 비개발 직군 업무 자동화

[실전 HR 리더십 및 조직 성장]
- 신임 팀장의 역활 전환과 위임
- 팀원을 움직이는 성과면담과 피드백
- 진단에서 시작하는 소통과 조직문화

HD현대그룹 HR 환경의 이해 및 실무 워크숍, HD현대 HR아카데미 과정 강의, 삼성생명 AI 교육, 주요 스타트업 및 중견기업 HR 체계 구축, 인사평가 및 실무 리더십 워크숍, 서일대학교 세무회계학과 경영 분야 정규 강의, 경기도일자리재단 임원·대표 대상 인사·채용 및 직무 역량 강화 특강, KDB산업은행 외 기업 및 공공기관 채용 평가위원, 금융감독원 등 공공기관 외부 면접위원, 10곳 이상 면접위원 교육 및 면접관 양성 강의, 팀장·임원 대상 리더 면접관·노무·평가·보상 교육, 스타트업 대표 경영 멘토링 15곳 이상, 모두의 창업 평가위원·멘토, 창조경제혁신센터 평가위원 외 다수