강의계획서 · 갈등, 어떻게 다뤄야 할까? – 표창원 교수 명사초청 특강
1. 강의명 (Title)
인문학·심리·조직소통 명사특강
① 갈등, 어떻게 다뤄야 할까?
② 바퀴벌레 같은 갈등을 대하는 21세기식 해법
③ 공존과 대화의 시대정신
2. 교육 개요 (Overview)
표창원 교수는 갈등을 “없애야 할 대상이 아닌, 이해해야 할 현실”로 봅니다. 바퀴벌레처럼 완전히 사라질 수 없는 갈등을 인정하고, 21세기적 대화와 협력의 방식으로 풀어가는 법을 유쾌하고 깊이 있게 전달합니다. 이 강연은 조직 내·가정 내·사회적 갈등을 이해하고 공존하는 법을 배우는 심리·소통 인문학 특강입니다.
3. 교육 목표 (Objectives)
- 갈등의 본질과 발생 원인을 이해한다.
- 20세기식 힘의 논리가 아닌 21세기식 공존 사고를 배운다.
- 대화·경청·타협의 기술을 실생활에 적용한다.
- 조직·가정·사회에서의 건설적 갈등관리 방법을 습득한다.
4. 기대 효과 (Expected Outcomes)
- 갈등 회피 대신 수용적 접근을 통한 문제 해결력 향상
- 소통 중심 조직문화 정착 및 관계 개선
- 공감과 존중 기반의 협업 능력 강화
- 개인적 스트레스 완화 및 심리적 회복력 향상
5. 상세 커리큘럼 (Curriculum)
| 모듈 | 주제 | 핵심 내용 |
|---|---|---|
| 1 | 우리는 왜 대화가 되지 않을까? | 대화 단절의 심리 / ‘맞아’는 나 아닌 타인에게 하는 말 / 존중과 경청의 부재 |
| 2 | 갈등은 바퀴벌레다 | 갈등은 사라지지 않는다 / 인류보다 오래된 갈등 / 없애려 할수록 번식한다는 비유 |
| 3 | 20세기식 힘의 논리의 한계 | 물리적 해결의 문제점 / 힘과 다수의 폭력 / 혐오와 차별로 번지는 갈등 |
| 4 | 21세기식 대화와 타협의 기술 | ‘없애기’가 아닌 ‘안기’의 철학 / 대화·양보·합의로 대안 찾기 / 불완전한 수용의 지혜 |
| 5 | 공존과 지속의 시대정신 | 빨리빨리·경쟁·효율 중심 사고의 한계 / 공존과 존속을 위한 새로운 가치관 |
| 6 | 갈등을 다루는 실전 적용법 | 직장·가정·사회별 갈등 대응 사례 / 공감적 언어와 피드백 실습 / 갈등 후 회복 커뮤니케이션 |
6. 강사 소개 (Instructor)
- 표창원 교수 – 표창원범죄과학연구소 소장 / 전 국회의원 / 프로파일러
- 전문 분야: 인문학, 심리, 갈등관리, 소통, 리더십, 힐링
- 주요 강연 주제: 대화의 심리학, 공존의 기술, 감정조절과 조직소통
- 강연 스타일: 스토리텔링 중심 / 유머러스하면서도 깊이 있는 통찰 전달
※ 본 강의 계획서는 블로그, 인터뷰, 유튜브 등에 공개된 자료를 바탕으로 구성되었습니다. 실제 강연 내용과 일부 차이가 있을 수 있습니다.
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