강의계획서 · 우리 문화와 인간관계의 심리
1. 강의명 (Title)
교육 담당자용 제안
① ‘우리’라는 말이 만든 인간관계의 착각과 거리두기
② 무기력감, 비교, 그리고 건강한 관계 유지법
③ 성공과 위로, 그리고 진정한 인간관계의 조건
2. 교육 개요 (Overview)
한국 문화의 핵심인 ‘우리’ 개념은 공동체 의식을 강화해왔지만, 때때로 인간관계에서 비합리적인 신념과 갈등을 낳기도 합니다. 본 강의는 인간관계의 본질적 차이, 무기력감을 일으키는 언어, 건강한 심리적 거리두기, 그리고 성공과 위로를 함께하는 진정한 인간관계의 조건을 탐구합니다.
3. 교육 목표 (Objectives)
- ‘우리’라는 단어 속에 숨어 있는 한국적 인간관계 가정을 이해한다.
- 무기력감을 유발하는 언어와 그 심리적 영향력을 분석한다.
- 심리적 거리두기와 관계 유지 전략을 습득한다.
- 성취와 위로를 나누는 관계의 본질과 진정성 있는 표현법을 학습한다.
4. 기대 효과 (Expected Outcomes)
- 직장 내 관계에서 불필요한 갈등과 오해를 줄일 수 있다.
- 무기력감을 주는 언어를 인식하고, 긍정적 대화법을 실천한다.
- 개인차를 존중하는 건강한 거리두기 문화를 형성한다.
- 성공과 실패의 순간을 균형 있게 공유하며, 조직 신뢰도를 높인다.
5. 상세 커리큘럼 (Curriculum) (시간 제외)
| 모듈 | 주제 | 핵심 내용 |
|---|---|---|
| 1 | ‘우리’의 문화적 의미 | 공동체 의식의 긍정적 측면과 비합리적 신념의 그림자 |
| 2 | 개인차와 관계의 간극 | ‘우리는 모두 같다’는 가정이 만든 오해와 갈등 |
| 3 | 무기력감을 만드는 언어 | 무시와 부정의 말이 주는 심리적 상처와 대처법 |
| 4 | 심리적 거리두기 | 대화 주제 선택, 관계 맺기의 전략, 건강한 거리 유지 |
| 5 | 성공과 위로를 함께하는 사람들 | 위로의 관계와 성취의 관계, 다른 배경 속에서 찾는 진정성 |
| 6 | 솔직한 표현과 관계의 가치 | 솔직한 의사소통의 중요성과 진정한 인간관계의 조건 |
6. 강사 소개 (Instructor)
- 기업 및 대학에서 인간관계·조직심리 강의 경험 다수
- 심리학, 사회학, 조직문화 융합 연구를 통한 전문 강연 진행
- 무기력, 비교심리, 관계심리학을 주제로 다수 기업 특강
- 참여형 강의 방식으로 실질적 행동 변화를 유도
※ 본 강의 계획서는 블로그, 인터뷰, 유튜브 등에 공개된 자료를 바탕으로 구성되었습니다. 실제 강연 내용과 일부 차이가 있을 수 있습니다.
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