강의계획서 · 인간관계의 손절 기준과 진짜 동반자 찾기
1. 강의명 (Title)
교육 담당자용 제안
① 당신을 손절할 사람 vs 끝까지 함께할 사람
② 인간관계에서 반드시 알아야 할 5가지 기준
③ 신뢰할 수 있는 동반자를 찾는 법
2. 교육 개요 (Overview)
인간관계는 언제나 예측 불가능합니다. 때로는 나의 의도와 상관없이 관계가 멀어지기도 하고, 갑작스러운 손절을 경험하기도 합니다. 본 강의는 누구와 함께해야 하고, 누구와 거리를 두어야 하는지를 5가지 기준으로 정리하여, 복잡한 사회 속에서 건강한 관계 관리를 돕습니다.
3. 교육 목표 (Objectives)
- 인간관계에서 주의해야 할 유형을 구체적으로 이해한다.
- 손절 신호와 진짜 동반자의 신호를 구분한다.
- 조직과 개인 관계 속 갈등을 예방하는 방법을 습득한다.
- 긍정적인 동반자와의 관계를 유지·강화하는 전략을 익힌다.
4. 기대 효과 (Expected Outcomes)
- 직장과 개인 생활에서 관계 갈등으로 인한 소모를 줄일 수 있다.
- 배신과 손절의 위험 신호를 조기에 포착할 수 있다.
- 신뢰할 수 있는 동반자를 구분하고 집중할 수 있다.
- 인간관계를 통해 협업 효율과 삶의 만족도를 높일 수 있다.
5. 상세 커리큘럼 (Curriculum)
| 모듈 | 주제 | 핵심 내용 |
|---|---|---|
| 1 | 손절 경험의 실제 | 강사의 실제 경험(211명의 관계 단절)과 조직/개인에게 미치는 영향 |
| 2 | 주의해야 할 5가지 유형 | ① 대화의 핀트가 맞지 않는 사람 ② 미래를 단정적으로 말하는 사람 ③ 나의 의견을 무시하는 사람 ④ 반복적으로 관계를 피하는 사람 ⑤ 모든 잘못을 나에게 돌리는 사람 |
| 3 | 동반자의 특징 | 의견을 존중해주고, 정보를 공유하며, 아픔 속에서도 곁을 지키는 사람 |
| 4 | 조직 내 적용 | 팀워크에서 나타나는 관계 단절 신호와 회복 방법 |
| 5 | 긍정적 관계 관리 | 가치 있는 동반자를 식별하고 관계를 강화하는 실천 전략 |
6. 강사 소개 (Instructor)
- 인간관계 및 조직 커뮤니케이션 전문 강사
- 실제 비즈니스·개인 관계 단절 경험을 바탕으로 한 생생한 강의
- 관계 심리학과 조직문화 융합 교육 다수 진행
- 기업, 대학, 공공기관 등에서 관계 회복·협업 강의 다수 출강
※ 본 강의 계획서는 블로그, 인터뷰, 유튜브 등에 공개된 자료를 바탕으로 구성되었습니다. 실제 강연 내용과 일부 차이가 있을 수 있습니다.
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