강의계획서 · 인생 속 행운은 시도를 해야 생긴다: 확률을 내 편으로 만드는 시도 설계
1. 강의명 (Title)
교육 담당자용 제안
① 실력·노력 그다음: ‘시도’로 확률을 키우는 행운 설계 전략
② 승자독식 시대의 생존법: 더 많이, 더 똑똑하게 시도하라
③ 공정·신뢰·우연의 교차점: 조직이 행운을 생산하는 방법
2. 교육 개요 (Overview)
승자독식 시장에서 실력과 노력만으로는 결과의 격차를 설명하기 어렵습니다. 1등과 2등의 차이는 종이 한 장, 보상은 수십·수백 배가 되는 환경에서 행운(우연)은 성과의 핵심 요인이 됩니다. 본 강의는 “행운은 시도를 해야 생긴다”는 명제를 기반으로, 시도의 횟수·다양성·노출면적을 체계적으로 늘리고 공정·신뢰 기반의 조직 문화를 통해 개인과 팀의 성공 확률을 높이는 실천 프레임을 제시합니다. 사례(질문 한 번이 경력 전환으로 연결, 우연한 만남이 기회가 된 경험, 공정성 실험, 원격 협업의 신뢰 이슈)를 통해 즉시 적용 가능한 방법을 전달합니다.
3. 교육 목표 (Objectives)
- 승자독식 환경에서 행운의 메커니즘과 시도의 상관관계를 설명한다.
- 개인의 ‘행운 노출면적’을 키우는 시도 포트폴리오(질문·제안·콘텐츠·네트워킹)를 설계한다.
- 팀 단위로 공정·신뢰를 높이는 프로세스(기여도 가시화·협업 로그)를 구축한다.
- 30일 실행계획(시도 KPI·피드백 루프·리셋 루틴)을 수립한다.
4. 기대 효과 (Expected Outcomes)
- 개인·조직의 성공 확률을 높이는 반복 가능한 시도 시스템 확보.
- 질문·제안·A/B 테스트 활성화로 기회의 표본 수 증대.
- 협업 과정의 투명화로 공정성 체감과 몰입도 향상.
- 실패 비용을 관리하는 저위험-고빈도 실험 문화 정착.
5. 상세 커리큘럼 (Curriculum) (시간 제외)
| 모듈 | 주제 | 핵심 내용 |
|---|---|---|
| 1 | 승자독식과 행운의 역할 | 글로벌 경쟁 확장, 보상의 집중, “실력=근접·결과=확률” 프레임; 소프트웨어·콘텐츠 시장의 독식 사례 |
| 2 | 행운은 시도를 먹고 자란다 | 시도(노출면적)×다양성×타이밍의 공식; 질문 한 번이 만든 커리어 전환, 우연·만남·발견의 구조화 |
| 3 | 개인의 ‘행운 노출면적’ 설계 | 질문 스크립트, 주간 제안 3건, 약한 연결 강화, 관찰 루틴(서점·트렌드 스캔)로 기회 탐지력 높이기 |
| 4 | 조직이 행운을 생산하는 법 | 아이디어 토너먼트·사내 오디션, 저비용 실험(A/B)과 옵션성 확보, 실패의 기록·학습 자산화 |
| 5 | 공정·신뢰의 운영체제 | 최후통첩 게임이 보여준 공정성, 원격 협업의 신뢰 붕괴 사례, 기여도 가시화 도구와 보상 재설계 |
| 6 | 30일 시도 플랜 & KPI | 시도 KPI(접촉·제안·학습·공개) 설정, 피드백 루프, 리셋 체크리스트, 개인·팀 대시보드 예시 |
6. 강사 소개 (Instructor)
- · 15년 차 기업 교육 컨설턴트. 데이터·행동과학 기반 실험 문화·성과 시스템 설계 전문가.
- · 승자독식 환경에서 시도 포트폴리오 구축, 공정·신뢰 운영체제(협업 로그·기여도 가시화) 도입 컨설팅.
- · 강연·저술·현장 사례(질문이 만든 기회, 우연이 만든 연결)를 실행 템플릿으로 전환.
※ 본 강의 계획서는 블로그, 인터뷰, 유튜브 등에 공개된 자료를 바탕으로 구성되었습니다. 실제 강연 내용과 일부 차이가 있을 수 있습니다.
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