강의계획서 · 저출생이 아니라 인구 정상화
1. 강의명 (Title)
교육 담당자용 제안
① 저출생을 다시 보다: 인구 정상화의 관점
② 위기가 아닌 전환: 한국 인구구조 변화의 의미
③ 산업·문화·심리로 풀어내는 저출생 해석
2. 교육 개요 (Overview)
대한민국 출생률은 0.78명까지 하락하며 위기 담론이 커지고 있습니다. 그러나 한민 교수는 이를 ‘저출생이 아니라 인구 정상화’로 해석합니다. 본 강의는 인구 변화의 역사적 맥락, 산업 구조 전환, 문화·심리적 요인을 종합적으로 살펴보며, 단순한 위기 담론을 넘어 새로운 시대적 적응의 관점에서 인구 문제를 재조명합니다.
3. 교육 목표 (Objectives)
- 출생률 하락을 세계적 보편 현상으로 이해한다.
- 인구 변화와 산업 구조 전환의 상관관계를 학습한다.
- 한국의 저출생 현상에 작용한 문화·심리적 요인을 분석한다.
- 기업과 사회가 인구 변화에 적응할 수 있는 전략을 모색한다.
4. 기대 효과 (Expected Outcomes)
- 저출생을 위기가 아닌 인구 정상화 현상으로 재해석
- 조직의 인력·경영 전략 수립에 활용 가능한 시사점 제공
- 문화·심리적 요인을 고려한 소통 및 정책적 접근 강화
- 급격한 사회 변화 속에서 균형 잡힌 의사결정 역량 확보
5. 상세 커리큘럼 (Curriculum) (시간 제외)
| 모듈 | 주제 | 핵심 내용 |
|---|---|---|
| 1 | 저출생 담론의 재해석 | ‘저출생’ 대신 ‘인구 정상화’라는 관점 제시 |
| 2 | 인구 증가의 역사적 배경 | 해방 후 인구 급증과 출산억제 정책 사례 |
| 3 | 세계적 인구 감소 추세 | 개도국과 선진국 출산율 변화 비교 |
| 4 | 산업 구조와 인구 변화 | 농경사회·산업사회·후기산업사회 전환과 인구구조 |
| 5 | 한국 특유의 문화·심리 요인 | 주거비, 노동시간, 가족문화가 출생률에 미친 영향 |
| 6 | 저출생 대응의 새로운 방향 | 단기 처방이 아닌 장기적 적응 전략 제시 |
6. 강사 소개 (Instructor)
- 한민 교수, 문화심리학자
- 동기부여, 삶의 자세, 인문학·문화·경영·심리 분야 강연 다수
- 조직관리, 소통, 행복·힐링 등 실용적 주제 강의 경험 풍부
- 저출생·인구·문화 심리 관련 인사이트 제공
※ 본 강의 계획서는 블로그, 인터뷰, 유튜브 등에 공개된 자료를 바탕으로 구성되었습니다. 따라서 실제 진행되는 강연 내용과 일부 차이가 있을 수 있는 점, 양해 바랍니다.
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