강의계획서 · 리더십에도 트렌드가 있다
1. 강의명 (Title)
교육 담당자용 제안
① 리더십에도 트렌드가 있다: 변화의 시대, 리더의 조건
② 다중 위기 시대, 강력한 리더십의 재정의
③ 디지털 전환과 ESG 시대의 리더십 전략
2. 교육 개요 (Overview)
오늘날 경영 환경은 급격한 변동성과 복잡성으로 정의됩니다. 지정학적 위기, 기후 변화, ESG 규제 강화, 기술의 급속한 진화는 기업들에게 전례 없는 도전을 안기고 있습니다. 본 강의는 김용섭 소장의 인사이트를 바탕으로, 이러한 변화 속에서 요구되는 리더십 트렌드를 탐구합니다. 단순한 대응을 넘어 변화를 주도하며 조직을 성공적으로 이끄는 리더의 자질과 역할을 심도 있게 제시합니다.
3. 교육 목표 (Objectives)
- 현대 경영 환경의 위기 요인과 도전 과제를 이해한다.
- 급변하는 시장과 기술 환경 속에서 요구되는 리더십 트렌드를 파악한다.
- 구조조정, ESG, 디지털 전환 등 실질적 사례 기반 리더십 전략을 학습한다.
- 자신의 리더십 스타일을 재정의하고 강화할 수 있는 실행 아이디어를 도출한다.
4. 기대 효과 (Expected Outcomes)
- 리더들이 변화하는 시대에 맞는 실천적 리더십 모델을 확립할 수 있음
- 조직의 생존과 성장을 위한 전략적 대응력 강화
- 구성원과 조직 전체의 적응력 및 혁신 역량 제고
- 리더 개인의 결단력·통찰력·미래 준비성 향상
5. 상세 커리큘럼 (Curriculum) (시간 제외)
| 모듈 | 주제 | 핵심 내용 |
|---|---|---|
| 1 | 현대 경영 환경의 도전 | 지정학적 위기, 기후 변화, ESG 규제 등 기업이 직면한 복합적 리스크 |
| 2 | 기술 진화와 리더십 | AI와 디지털 트랜스포메이션이 리더십에 미치는 영향 |
| 3 | 구조조정과 비즈니스 재편 | 글로벌 기업의 전략적 구조조정 사례와 리더의 역할 |
| 4 | 리더십 트렌드의 변화 | 온화함과 포용을 넘어선 강력하고 결단력 있는 리더십의 필요성 |
| 5 | 조직문화와 인재 관리 | 리더십이 조직문화, 인재 전략, 혁신성에 미치는 영향 |
| 6 | 스트롱 리더십 실행 전략 | 김용섭 소장의 저서 『스트롱 리더십』 기반 실행 방안 및 적용 사례 |
6. 강사 소개 (Instructor)
- 트렌드 전문가, 호오컨설팅 소장
- 기업·관공서·대학에서 다수의 리더십 및 트렌드 강연 진행
- 『스트롱 리더십』 저자, 한국 리더십 담론을 선도
- 현대 경영 환경과 사회 변화를 통찰하는 실천적 리더십 전략가
※ 본 강의 계획서는 블로그, 인터뷰, 유튜브 등에 공개된 자료를 바탕으로 구성되었습니다. 따라서 실제 진행되는 강연 내용과 일부 차이가 있을 수 있는 점, 양해 바랍니다.
그만하기
계속 답변하기
