강의계획서 · 깊이 있는 업무 이해와 자기개발
1. 강의명 (Title)
교육 담당자용 제안
① 업무는 재미없다? 깊이 이해하면 달라진다
② 문제 해결에서 의미 발견까지: 일에서 배우는 성장의 힘
③ 평생 학습과 네트워킹으로 완성하는 자기개발 전략
2. 교육 개요 (Overview)
많은 직장인들이 업무를 단순한 과제 수행으로만 바라보지만, 깊이 있는 이해와 성찰을 통해 일은 성장과 의미의 원천이 될 수 있습니다. 본 강의는 업무 수행 과정에서 문제 해결력, 인간관계, 자기개발, 평생 학습을 어떻게 연결할 수 있는지를 다루며, 개인이 경력 주도권을 가지도록 돕습니다.
3. 교육 목표 (Objectives)
- 업무의 표면적 과제를 넘어 본질과 가치를 파악할 수 있다.
- 문제 해결 과정에서 유연한 사고와 창의적 접근을 적용할 수 있다.
- 인간관계와 네트워킹을 통해 협업 역량을 강화할 수 있다.
- 지속적인 자기개발과 평생 학습 태도를 실천할 수 있다.
4. 기대 효과 (Expected Outcomes)
- 업무에 대한 흥미와 몰입이 증대된다.
- 예상치 못한 도전에 신속하고 효과적으로 대응할 수 있다.
- 동료와의 관계 속에서 학습과 성장 기회를 발견한다.
- 장기적으로 업무-삶 균형을 유지하며 전문성을 축적한다.
5. 상세 커리큘럼 (Curriculum) (시간 제외)
| 모듈 | 주제 | 핵심 내용 |
|---|---|---|
| 1 | 업무 접근의 변화 | “할당된 일”에서 “가치 창출”로 사고 전환하기 |
| 2 | 업무의 실질적 이해 | 표면적 과제 너머의 본질을 파악하는 방법 |
| 3 | 인간관계에서 배우는 힘 | 동료 협업, 실패·성공 경험 공유로 성장 촉진 |
| 4 | 지속적인 자기개발 | 새로운 기술·지식 습득, 변화 대응력 강화 |
| 5 | 문제 해결과 도전 극복 | 예상치 못한 상황 속 창의적 솔루션 찾기 |
| 6 | 업무-인생 균형과 평생 학습 | 자기 인식·여가·네트워킹·학습을 통한 지속적 성장 |
6. 강사 소개 (Instructor)
- 기업 교육 컨설팅 15년 경력, 업무 몰입·자기개발·리더십 주제 강연 다수
- 다양한 산업군 임직원 대상 문제 해결과 협업 중심 워크숍 설계
- 업무 경험을 성찰적 학습으로 연결해 성과 창출을 돕는 교육 전문가
- 지속 가능한 평생 학습 태도와 경력 주도권을 강조하는 실천적 강연자로 활동
※ 본 강의 계획서는 블로그, 인터뷰, 유튜브 등에 공개된 자료를 바탕으로 구성되었습니다. 따라서 실제 진행되는 강연 내용과 일부 차이가 있을 수 있는 점, 양해 바랍니다.





그만하기
계속 답변하기