강의계획서 · 건강한 인간관계와 갈등 해결의 심리학
1. 강의명 (Title)
교육 담당자용 제안
① 건강한 인간관계를 만드는 법 – 존중·경계·소통
② 나쁜 관계로부터 나를 지키는 심리학
③ 가족·조직 내 갈등을 풀어내는 커뮤니케이션 전략
2. 교육 개요 (Overview)
개인과 조직의 성과는 결국 인간관계의 질에서 비롯됩니다. 건강하지 못한 관계는 에너지 소모와 갈등을 낳고, 반대로 긍정적 관계는 지속적인 협력과 성장을 이끕니다. 본 강의는 사기를 당하는 심리적 원인, 좋은 사람과 그렇지 않은 사람을 구분하는 기준, 가족·조직 내 갈등을 해결하는 방법까지 다루며, 참가자들이 건강한 대인관계 역량을 체득하도록 돕습니다.
3. 교육 목표 (Objectives)
- 사기꾼·이용 관계를 구분하는 심리적 단서를 이해한다.
- 좋은 관계의 기준(존중·경계·소통)을 명확히 한다.
- 가족·조직 내 갈등의 뿌리를 인식하고 해결 방안을 학습한다.
- 정신적 에너지 관리와 관계 유지 전략을 습득한다.
4. 기대 효과 (Expected Outcomes)
- 조직 내 신뢰 기반의 협력 문화 확산
- 갈등을 예방·해결하는 소통 역량 강화
- 사기·이용 관계로부터 자신을 지키는 자기 보호 능력 향상
- 건강한 가족·직장 관계 유지로 인한 개인 행복·성과 증대
5. 상세 커리큘럼 (Curriculum) (시간 제외)
| 모듈 | 주제 | 핵심 내용 |
|---|---|---|
| 1 | 사기와 인간관계의 심리 | 사기를 당하는 이유 / 비현실적 기대와 감정적 틈새 |
| 2 | 좋은 사람 식별법 | 존중·경청·지지의 특징 / 나쁜 관계의 징후 |
| 3 | 건강한 관계의 원칙 | 자기 인식 / 적절한 경계 / 투명한 의사소통 / 상호 존중 |
| 4 | 가족 관계의 갈등 | 부모-자녀 간 경계 설정 / 감정적 갈등의 뿌리 |
| 5 | 조직 내 갈등 해결 | 직장 내 심리적 갈등 / 협업을 위한 소통 전략 |
| 6 | 정신적 에너지 관리 | 스트레스 관리 / 개인적 회복과 관계 유지 |
6. 강사 소개 (Instructor)
- 심리학 기반 커뮤니케이션·관계 전문가
- 기업·관공서·대학 대상 인간관계·갈등 관리 강의 다수 진행
- 실생활·조직 사례를 통한 실천 중심 강의
- 참가자 맞춤형 피드백과 실습형 교육
※ 본 강의 계획서는 블로그, 인터뷰, 강연 자료를 바탕으로 구성되었습니다. 실제 강연 시 일부 내용은 조정될 수 있습니다.
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