강의계획서 · 존중과 이해로 만드는 깊고 의미 있는 인간관계
1. 강의명 (Title)
① 존중과 이해로 만드는 깊고 의미 있는 인간관계
② 공감의 힘: 관계를 성장시키는 존중의 기술
③ 더 나은 연결: 존중과 이해로 여는 행복한 관계
2. 교육 개요 (Overview)
현대 사회에서 깊고 의미 있는 인간관계를 만드는 핵심은 ‘존중’과 ‘이해’입니다. 본 강의는 상대방의 감정과 생각을 공감하는 방법, 갈등을 해결하는 대화법, 그리고 서로의 성장을 지지하는 관계 기술을 다룹니다. 참가자들은 관계 속에서의 자기 성찰과 상대방 존중의 균형을 배우게 됩니다.
3. 교육 목표 (Objectives)
- 자신의 감정을 인식하고 표현할 수 있는 능력을 기른다.
- 상대방의 감정과 생각을 존중하며 공감하는 대화 방식을 습득한다.
- 갈등 상황에서 건설적으로 대응할 수 있는 전략을 익힌다.
- 관계 속에서 서로의 성장과 목표를 지지하는 태도를 실천한다.
4. 기대 효과 (Expected Outcomes)
- 조직 내 협업과 신뢰 관계가 강화된다.
- 개인 간 오해와 갈등이 줄어들고 긍정적 소통이 증대된다.
- 서로의 성장을 지지하는 건강한 관계 문화가 확산된다.
- 구성원들의 정서적 만족감과 조직 몰입도가 향상된다.
5. 상세 커리큘럼 (Curriculum)
| 모듈 | 주제 | 핵심 내용 |
|---|---|---|
| 1 | 존중의 의미와 실천 | 존중의 본질, 말과 행동으로 실천하는 존중 |
| 2 | 자신의 감정 이해하기 | 자기 감정 탐구, 자기인식이 관계에 미치는 영향 |
| 3 | 공감과 갈등 해결 | 공감적 대화, 갈등 상황에서의 이해와 대응 전략 |
| 4 | 마음 헤아리기 | 상대방의 생각과 감정을 읽는 법, 오해 줄이기 |
| 5 | 상대방의 꿈과 목표 존중하기 | 상대방의 목표를 지지하고 응원하는 방법 |
| 6 | 함께 성장하는 관계 | 관계 속 성장 경험, 의미 있는 관계 구축 |
6. 강사 소개 (Instructor)
- 인간관계 및 조직심리 분야의 전문가
- 다수의 기업 및 공공기관에서 커뮤니케이션·관계 개선 교육 진행
- 문화·심리학적 연구를 바탕으로 존중과 공감의 조직문화 정립에 기여
- 실제 사례와 연구 데이터를 활용한 실용적 강의로 높은 만족도 달성
※ 본 강의 계획서는 블로그, 인터뷰, 강연 영상 등 공개된 자료를 바탕으로 구성되었습니다. 실제 강연 내용과 일부 차이가 있을 수 있음을 양해 바랍니다.
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