강의계획서 · AI 시대, 인간다움과 적응력
1. 강의명 (Title)
미래역량 · 조직/교육 혁신
① 챗GPT 이후: 일·학습·대학의 재설계
② 신입처럼 똑똑한 AI와 인간의 차별화 전략
③ 카멜레온 역량: 적응·창의·공감의 시대
2. 교육 개요 (Overview)
대화형 AI는 더 이상 ‘외부의 신기한 기계’가 아니라, 우리 곁의 초능률 동료로 들어왔습니다. 동시에 AI를 사람처럼 대하는 의인화 편향은 의사결정 리스크를 키웁니다. 본 강의는 기술 수용의 득과 실을 냉정히 짚고, 창의성·공감·비판적 사고를 축으로 커리어·교육·조직을 재설계하는 실천 로드맵을 제시합니다.
3. 교육 목표 (Objectives)
- AI 의인화/과신의 위험 신호 식별 및 안전 활용 원칙 습득
- 대체 어려운 역량(창의·공감·비판적 사고) 강화 프레임워크 학습
- 직업 변화에 대응하는 카멜레온형 적응 전략 수립
- 지식전달 중심에서 프로젝트·커뮤니티 기반 학습으로 전환 설계
4. 기대 효과 (Expected Outcomes)
- 업무에 즉시 적용 가능한 AI 협업 체크리스트 확보
- 커리어 리스크(직무 대체·정체) 완화 및 업스킬 경로 명확화
- 조직 내 창의·협업 문화 촉진과 생산성 향상
- 학습자 맞춤형 개인화 학습 설계 역량 제고
5. 상세 커리큘럼 (Curriculum)
| 모듈 | 주제 | 핵심 내용 |
|---|---|---|
| 1 | AI를 ‘사람’처럼 보게 되는 이유 | 의인화 편향·대화형 환각 / 스마트폰·내비 의존이 바꾼 인지 습관 / 득·실 균형 잡기 |
| 2 | 직업의 미래: 사라짐과 생겨남 | 루틴 직무 자동화 지도 / 전문직의 분해와 재조립 / 새 역할의 조건 |
| 3 | 카멜레온 역량 | 미세 시도 → 적응 학습 루프 / 취미·관계의 확장 실험 / 몸이 굳지 않게 하는 경력 설계 |
| 4 | 인간 고유의 경쟁력 | 창의성(문제 재정의)·공감(관계 설계)·비판적 사고(검증 루틴) 심화 도구 |
| 5 | 대학 이후의 교육 | 지식전달 약화·인증 다변화 / 프로젝트·커뮤니티·튜터링 / 개인화 학습 경로 |
| 6 | AI 협업 체크리스트 | 프롬프트 구조화 / 사실 검증·편향 점검 / 책임 경계·윤리 가이드 |
| 7 | 실천 워크숍 | ① 나의 대체/증강 맵 작성 ② 90일 업스킬 플랜 ③ 팀 단위 학습·실험 과제 설계 |
6. 강사 소개 (Instructor)
- 미래기술·메타버스·AI 활용 교육 다수 진행, 조직·교육 혁신 자문
- 현장 중심 사례로 AI-인간 협업과 적응 전략을 설계하는 강점
- 프로젝트 기반 학습, 개인화 학습 경로 설계 워크숍 운영 경험
※ 본 강의 계획서는 블로그, 인터뷰, 유튜브 등에 공개된 자료를 바탕으로 구성되었습니다. 실제 강연 내용과 일부 차이가 있을 수 있습니다.
그만하기
계속 답변하기
