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성과와 보상의 숨은 연결고리: 관계가 만든 성과의 비밀
문성후 강사님
강연일
조회수1756
강연내용 소개
강연분야
4차산업( ESG )
경영( 리더십, 조직문화 )
소통( 소통, 커뮤니케이션, 관계 )
주요학력
- 조지타운대학교 로스쿨 법학 석사
- 보스턴대학교 경영대학원 석사
- 연세대학교 대학원 법학 석사
- 연세대학교 법학 학사
주요경력
- ESG중심연구소 소장
- 한국 ESG학회 부회장
- 경영학박사 / 미국 뉴욕주 변호사
- KAC 코치
- 연세대 일반대학원 겸임교수
- 숙명여대 경영전문대학원 초빙대우교수
강연주제
- ESG경영은 실전이다
- 협상은 실전이다
- 직장인의 바른습관
- 보스와 통하는 47가지 직장병법
- 회사에서 살아남는 직장인의 말하기
- 평판 경영이 기업의 가치를 결정한다
주요저서
갤러리
1. 강의명 (Title)
① "성과를 높이는 인간관계 전략: 매력, 협력, 소속감의 힘"② "성과와 보상의 숨은 연결고리: 관계가 만든 성과의 비밀"
2. 교육 개요 (Overview)
오늘날 기업 성과는 단순한 개인의 능력이나 노력만으로 설명되지 않습니다. 보이지 않는 성과, 즉 협력과 관계에서 발생하는 시너지야말로 조직을 성장시키는 핵심 동력입니다. 본 강의는 ‘성과-보상-관계’의 연결성을 이해하고, 매력과 호감을 바탕으로 한 건강한 인간관계 구축 방법을 다룹니다. 디지털 환경과 오프라인 환경을 아우르며, 조직 구성원이 성과와 소속감을 동시에 높일 수 있는 실질적 전략을 제시합니다.
3. 교육 목표 (Objectives)
· 성과와 보상 구조 속에서 인간관계의 숨은 영향을 이해한다.
· 개인의 매력을 발견하고 타인에게 효과적으로 표현한다.
· 상대방의 이익과 동기를 분석해 현실적 기대를 조율한다.
· 변화하는 관계 속에서 소속감과 협력을 지속적으로 구축한다.
4. 기대 효과 (Expected Outcomes)
· 구성원들이 개인 목표와 조직 목표를 연결하며 성과 창출에 기여한다.
· 팀워크와 소속감을 바탕으로 이직률 감소 및 조직 몰입도 향상을 이끌어낸다.
· 인간관계의 복잡성을 현실적으로 이해하고, 관계 갈등을 예방 및 완화할 수 있다.
· 매력과 호감을 기반으로 한 대인관계 능력을 강화하여 조직 내 신뢰 자본을 쌓는다.
5. 상세 커리큘럼 (Curriculum)
| 모듈 | 주제 | 핵심 내용 |
|---|---|---|
| 1 | 성과와 보상의 본질 | 개인 성과 vs 보이지 않는 성과, 협력과 시너지의 중요성 |
| 2 | 인간관계와 소속감 | 관계 속에서 발현되는 성과, 소속감의 조직적 가치 |
| 3 | 매력의 심리학 | 외모·재능을 넘어서는 매력의 정의, 호감 형성 메커니즘 |
| 4 | 관계의 현실과 도전 | 사람들의 이익 추구 본능, 태도 변화와 현실적 기대 관리 |
| 5 | 관계 유지 전략 | 디지털·오프라인 관계의 차이, 지속적 노력과 자기 반성 |
| 6 | 성과를 만드는 인간관계 | 매력을 활용한 관계 조율, 협력과 신뢰를 통한 성과 극대화 |
6. 강사 소개 (Instructor)
다년간의 독립적 활동과 작가 경험을 통해 인간관계의 변화와 현실을 몸소 체험한 문성후 강사님. 무명 시절부터 인지도를 쌓아가는 과정에서 관계 속 태도의 변화를 관찰하며, 성과와 보상의 배경에 존재하는 인간관계의 힘을 깊이 탐구해 왔습니다. 또한, 온라인과 오프라인 환경 모두에서 관계와 매력의 작용을 분석하며, 조직 현장에서 즉시 적용 가능한 인간관계 전략을 제시할 수 있는 전문가입니다.
※ 본 강의 계획서는 블로그, 인터뷰, 유튜브 등에 공개된 자료를 바탕으로 구성되었습니다. 따라서 실제 진행되는 강연 내용과 일부 차이가 있을 수 있는 점, 양해 바랍니다.
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