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강의계획서

압축성장의 끝, 새로운 성공의 정의

이 강연은 손주은 회장이 진단하는 “저성장·고령화 시대의 구조적 변화” 속에서 왜 기존의 성공 공식이 더 이상 통하지 않는지를 분석하고, 새로운 기회의 방향을 제시합니다. 대한민국의 교육·인구·경제 시스템이 만들어낸 불평등 구조를 직시하며, 그 속에서도 개인이 창의적 전환과 글로벌 마인드를 통해 스스로의 길을 개척할 수 있음을 일깨우는 강력한 현실형 동기부여 특강입니다.

손주은 강사

목표 설정이 삶을 바꾼다: 동기와 몰입의 심리학

이 강의는 행복과 성취의 핵심 요인인 목표 설정과 문제 해결 능력을 심리학적 관점에서 조명합니다. 개인의 진정한 욕구를 반영한 목표 설정이 어떻게 삶의 방향성을 바꾸고, 몰입과 만족을 높이는지를 구체적 사례와 함께 다룹니다. 또한 멀티태스킹의 함정, 집중력과 휴식의 균형, 메타인지적 사고법 등을 통해 현대인의 사고 습관을 재설계하는 방법을 제시합니다.

김민식 강사

냅두기의 힘: 간섭 대신 믿음으로 키우는 자기주도성

이 강의는 ‘냅두기(믿고 기다리기)’를 핵심 철학으로, 자녀를 ‘내 몸을 빌려 태어난 타인’으로 존중하는 관점에서 자기주도학습과 건강한 부모-자녀 거리두기를 구체적 사례로 제시합니다. 문법책과 쉬운 동화책을 병행한 영어 학습법, 리셉션·프로덕션 4기능 동시 설계, 자존감을 깎는 말투의 교정, 생애주기별 맞춤 지원까지 현장에서 바로 적용 가능한 실천안을 제공합니다.

문단열 강사

인생을 바꾸는 한 문장, 나를 다시 쓰는 시간

오늘날 우리는 끊임없이 변화와 선택의 기로에 서 있습니다. 조승연 작가의 이번 강의는 ‘인생을 바꾸는 명언’을 통해 사고의 전환과 내면의 성장에 대한 깊은 통찰을 전합니다. 니체, 보들레르, 벤자민 프랭클린, 장자 등 동서양의 지혜를 바탕으로, 어떻게 한 문장이 우리의 삶을 근본적으로 바꿀 수 있는지를 생생한 사례와 함께 전달합니다

조승연 강사

듣기 좋은 말의 기술: 한석준 아나운서의 공감 스피치 노하우

이 강의는 ‘말은 곧 관계다’라는 메시지를 중심으로, 같은 말이라도 듣는 사람의 마음을 움직이는 효과적인 표현법과 커뮤니케이션 기술을 다룹니다. 한석준 아나운서가 방송 경험과 인간관계 사례를 통해 설명하는 ‘절대 하면 안 되는 말’과 ‘상대의 마음을 여는 말’의 차이를 통해, 조직 내 신뢰와 공감을 형성하는 실질적인 말하기 전략을 제시합니다.

한석준 강사

나쁜 감정에 휘말리지 않는 법: 감정을 돌보는 심리학

이 강의는 ‘감정의 복잡성을 이해하고 건강하게 다루는 법’을 주제로, 우리가 흔히 ‘나쁘다’고 여기는 감정들 — 분노, 불안, 슬픔 — 이 사실은 자기 이해와 성숙의 신호임을 탐구합니다. 영화 인사이드 아웃의 사례를 통해 감정의 역할을 시각적으로 이해하고, 틱낫한 선사의 ‘분노를 돌보는 마음’ 철학을 통해 부정적 감정을 수용하고 치유하는 방법을 제시합니다. 본 강연은 구성원들의 정서적 회복력(Emotional Resilience)과 감정 리터러시를 향상시켜 조직 내 긍정적 소통 문화를 촉진하는 데 목적이 있습니다.

권수영 강사

생각의 함정에서 벗어나기: 패스트 씽킹과 슬로우 씽킹의 올바른 사용법

이 강의는 ‘왜 우리는 합리적인 결정을 내리지 못하는가?’라는 질문에서 출발합니다. 인간의 판단 오류를 탐구한 사이먼(H. Simon)과 카네만(D. Kahneman)의 인지심리학 이론을 바탕으로, 일상과 비즈니스 현장에서 발생하는 비합리적 선택의 원인을 분석하고 보다 효과적인 의사결정 시스템을 설계하는 방법을 제시합니다. 구성원 개개인의 사고 편향을 인식하고, 조직 내 의사결정의 질을 높이는 실천적 통찰을 제공합니다.

이윤형 강사

팝콘 브레인에서 벗어나기: 즉각적 쾌락보다 지속적 몰입의 힘

스마트폰과 숏폼 콘텐츠가 일상의 중심이 된 지금, 우리는 디지털 중독의 시대에 살고 있습니다. 이 강의는 신경정신의학적 근거를 바탕으로, 스마트폰 사용이 뇌의 전두엽 기능을 어떻게 손상시키는가를 명확히 설명합니다. 나아가, 디지털 자극에 길들여진 뇌가 어떻게 의지력·집중력·감정조절 능력을 잃게 되는지를 분석하고 개인과 조직이 ‘건강한 뇌습관’을 회복하기 위한 실천전략을 제시합니다.

양재웅 강사

변화는 의지가 아니다: 환경·감정·작은 습관의 과학

새해마다 다짐하지만 변하지 못하는 이유를 개인의 의지 부족으로만 보기는 어렵습니다. 본 강의는 환경과 맥락, 의지력 소진, 감정-인지의 정렬이라는 과학적 근거를 바탕으로 변화가 일어나는 메커니즘을 해부합니다. 상전이(phase transition) 비유, 의지력 소진 실험, 조나단 하이트의 ‘기수와 코끼리’ 모델, 시각화 캠페인 사례를 통해 작은 습관에서 시작해 지속 가능한 변화를 만드는 실천 전략을 제시합니다.

장동선 강사

1:29:300의 법칙: 작은 실천이 만드는 큰 성취

본 특강은 유영만 교수의 메시지인 “흔적이 축적되면 기적이 일어난다”를 중심으로, 1:29:300 법칙(사건·성과의 누적 징후), 양적 축적의 질적 반전, 물극필반, 호시우보 등 동기부여의 핵심 프레임을 구체적 사례와 일상의 실행전략으로 연결합니다. 거창한 결심보다 목적 의식 있는 작은 실천의 꾸준한 반복이 성과를 만든다는 진리를 체계적으로 학습합니다.

유영만 강사

한국 사회 저출생의 뿌리: 문화·역사·심리의 교차점

본 강의는 문화심리학자 한민 교수의 연구와 다양한 학문적 통찰을 바탕으로, 한국 사회의 저출생 현상이 단순한 경제적 문제가 아닌 역사적·문화적·심리적 요인이 얽힌 복합적 현상임을 밝힙니다. IMF, 권위주의 시대, 남녀 불평등 문화, 경력 단절, 가족보다 생존을 우선시했던 한국인의 특수한 경험을 통해 저출생의 근본 원인을 탐구하고, 삶의 의미와 질을 회복하는 것이 근본 해결책임을 제시합니다.본 강의는 문화심리학자 한민 교수의 연구와 다양한 학문적 통찰을 바탕으로, 한국 사회의 저출생 현상이 단순한 경제적 문제가 아닌 역사적·문화적·심리적 요인이 얽힌 복합적 현상임을 밝힙니다. IMF, 권위주의 시대, 남녀 불평등 문화, 경력 단절, 가족보다 생존을 우선시했던 한국인의 특수한 경험을 통해 저출생의 근본 원인을 탐구하고, 삶의 의미와 질을 회복하는 것이 근본 해결책임을 제시합니다.

한민 강사

본사-지사 프레임을 넘어: 글로벌 테크 조직문화 이해와 커리어 전략

한국의 본사–지사 위계 인식과 달리 글로벌 테크 기업은 업무(팀) 기반으로 소속이 정의됩니다. 본 강의는 서울 오피스의 다(多)팀 공존 구조, 시차·지역 공휴일·원격 협업 현실, 근무지에 따른 보상 체계와 협상 포인트, 미국식 성과 포장(sugar-coating) 문화, 직급/레벨(1~9, Director=상위2%대) 해석과 직함 인플레이션 이슈까지 사례 중심으로 정리해 구성원이 위계보다 성과에 집중하는 글로벌 업무 방식을 체득하도록 돕습니다.