현대자동차 인사팀과 SK텔레콤 마케팅팀을 거쳐 변호사로 일해온 윤종훈 저자의 『언제나 나를 지키는 법』은 어려운 법전을 처음부터 공부하는 대신 직장과 집, 거리와 계약 속에서 실제로 벌어질 법한 상황에서 법률 이야기를 시작합니다.

법률 상식의 목적은 모든 법을 외우는 것이 아니라,
문제가 생겼을 때 무엇을 확인해야 하는지 아는 것에 가깝습니다.

퇴사일을 어떻게 정해야 하는지, 회사가 직원의 동의 없이 다른 계열사로 보낼 수 있는지처럼 직장생활에서 실제로 이해관계가 부딪히기 쉬운 문제를 살펴봅니다.

직장을 다니면서 유튜브 같은 부업을 하는 경우부터 퇴사하면서 회사의 자료와 영업비밀을 가져가는 문제까지, 변화한 직장생활에서 새롭게 부딪히는 경계도 다룹니다.

조직 안에서 흔히 발생하지만 당사자가 어디까지 문제를 제기할 수 있는지 모르는 상황도 등장합니다. 법률 지식은 갈등을 키우기 위한 무기가 아니라 내 권리와 상대의 권리 사이의 경계를 이해하기 위한 기준이 됩니다.

법을 알아야 하는 순간은 법원에 갈 때만이 아닙니다.
계약하고, 퇴사하고, 돈을 보내고, 항의하기 전에도 법은 필요합니다.

윤종훈 변호사는 호오컨설팅에서도 ‘언제나 나를 지키는 법’, ‘생활밀착형 에피소드로 보는 법률상식’, ‘소중한 내 돈 지키는 법’, ‘직장인을 위한 법률상식’, ‘사회초년생을 위한 법률상식’을 실제 강연 주제로 다루고 있습니다.

특히 현대자동차 인사팀과 SK텔레콤 마케팅팀을 거친 뒤 GS건설 법무팀에서 변호사로 일한 경력은 이 책의 강점과 직접 연결됩니다. 법률가의 시선만이 아니라 일반 회사원이 법무팀과 법률을 어떻게 느끼는지 모두 경험했다는 점입니다.

실제 출강 이력도 서울도서관의 ‘일상 속 법률상식’, 구로도서관의 ‘생활 속 법률분쟁’, 범어도서관의 ‘언제나 나를 지키는 법’처럼 생활에서 바로 이해할 수 있는 법률 교육에 집중되어 있습니다. GS건설에서는 부동산 관련 강의도 진행했습니다.

그래서 기업교육에서 윤종훈 변호사의 법률 강연은 딱딱한 조문 교육보다 퇴사·개인정보·직장 내 갈등·영업비밀처럼 구성원이 실제로 겪을 수 있는 상황에서 판단 기준을 만드는 교육으로 연결하기 좋습니다. 특히 사회초년생이나 신입사원에게는 업무 규칙을 외우는 것보다 ‘어디서 문제가 시작되는지’를 사례로 이해시키는 방식이 효과적입니다.

내가 부당하다고 느끼는 일이라고 해서 언제나 법적으로도 같은 결론이 나오는 것은 아닙니다. 반대로 대수롭지 않게 넘긴 행동이 예상보다 큰 법적 문제가 되기도 합니다. 먼저 감정과 법적 쟁점을 나눠보는 습관이 필요합니다.

계약서와 취업규칙, 메시지와 통지 내용처럼 평소에는 중요하지 않아 보이던 기록이 분쟁에서는 판단의 근거가 될 수 있습니다. 좋은 대응은 문제가 생긴 뒤의 말보다 그전에 남겨둔 사실에서 시작될 때가 많습니다.

인터넷에서 비슷한 사례 하나를 찾았다고 내 상황에도 똑같이 적용되는 것은 아닙니다. 사실관계와 계약 내용에 따라 판단이 달라질 수 있기 때문에 중요한 문제라면 관련 법령과 공식 정보, 필요한 경우 전문가의 판단을 확인해야 합니다.

✓ 첫 직장생활을 시작하며 기본적인 법률상식을 알고 싶은 사회초년생

✓ 퇴사·인사이동·부업·개인정보 등 직장인의 권리와 책임이 궁금한 분

✓ 전세사기·보이스피싱·계약 분쟁처럼 생활 속 위험에 대비하고 싶은 분

✓ 법률책은 어렵지만 실제 사례를 통해 쉽게 이해하고 싶은 분

✓ 신입사원·직장인·사회초년생 대상 생활법률 교육을 검토하는 기업·기관 담당자

도서명   언제나 나를 지키는 법

부제   생활밀착형 에피소드로 보는 32가지 법률 상식

저자   윤종훈

출판사   제이펍

출간일   2025년 3월 20일

페이지   400쪽

ISBN   9791194587019

『언제나 나를 지키는 법』이 알려주는 것은
법을 이용해 상대를 이기는 방법보다, 내가 놓인 상황을 정확히 이해하고 함부로 권리를 포기하지 않는 방법 에 더 가깝습니다.

책에서 다룬 직장과 일상의 법률 문제를 강연으로 확장하면 윤종훈 변호사의 ‘직장인을 위한 법률상식’, ‘사회초년생을 위한 법률상식’, ‘소중한 내 돈 지키는 법’과도 자연스럽게 이어집니다.