안녕하세요. 강사섭외 전문 플랫폼 호오컨설팅 입니다.

이번에 소개할 강의 영상은 스타강사 김미경 원장님의 강연 '뭘 해도 잘 되는 사람의 특징'이라는 주제로 직장생활의 도전을 극복하고, 직장 내에서 인정받으며 성공적인 커리어를 쌓는 방법에대해 배우는 뜻 깊은 시간을 준비 했습니다.

김미경 원장님은 호오컨설팅에서 초빙강사로 많은 기업, 관공서, 시민, 대학교에서 강연을 진행하십니다. 그럼 바로 강연 포스팅 시작 하겠습니다.

직장생활은 어려운 일에 맞닥뜨리는 것을 피할 수 없으며, 독립적으로 일하게 되면 큰 도전에 직면하게 됩니다.

직장에서 인정받는 것은 자존감을 유지하는 데 중요하며, 아무리 높은 월급을 받더라도 매일 무시당하는 듯한 느낌을 받는다면, 그 돈이 마음의 아픔을 보상해 주지 못합니다.

직원들 사이에서 받는 칭찬이 진정한 보상으로 느껴질 때 큰 도움이 됩니다.

직장에서의 하루 노력이나 한 달 동안의 헌신이 인정받는 것은 학교에서 좋은 성적을 받는 것처럼 중요합니다.

지만, 지속적인 비판만 받는다면, 그 직장을 다니기는 어렵습니다. 따라서 유연하게 대처하고, 어려운 상황에서도 긍정적인 결과를 이끌어내는 능력을 개발하는 것이 중요합니다.

또한, 감정 관리를 통해 직장 내에서 효과적으로 작업할 수 있도록 하는 것이 필요합니다.

직장에서 잘하고 싶은 마음을 실제로 실행에 옮기기 위해서는 명확한 전략과 계획이 필요합니다.

첫 번째 팁으로, 직장 상사가 여러분에게 무언가 지시했을 때, 잊지 않고 꾸준히 보고하는 것 입니다.

이는 사업에 대한 교육과 같습니다. 상사가 여러분에게 세부적으로 지시하는 것이 아니라 전체적인 방향을 제시하고, 그 과정을 통해 결과를 도출해내길 바라는 것입니다.

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예를 들어, 상사가 20개의 프로젝트를 동시에 진행하고 있다면, 그들이 모든 세부 사항을 기억하기는 어렵습니다.

이때, 여러분이 자신이 맡은 작업에 대한 세부 사항을 계속해서 잘 관리하고, 필요한 때에 상사에게 적절히 보고한다면, 그것이 큰 인정을 받는 계기가 됩니다. 이러한 접근은 여러분이 더 높은 업무를 맡는 기회를 얻게 만들고, 결국에는 진정한 승진으로 이어질 수 있습니다.

정리하자면, 직장에서의 성공은 단순히 높은 직책에 오르는 것뿐만 아니라, 맡은 일에서의 능력을 키우고, 그 일을 통해 회사에 기여하는 것을 인정받는 것에서 시작됩니다.

직장 상사는 바쁘기 때문에 모든 세부 사항을 기억할 수 없습니다. 따라서 여러분이 그 세세한 부분까지 챙기고 상사에게 정기적으로 보고한다면, 상사가 여러분의 노력을 인식하고 더 큰 책임을 맡길 것입니다. 이것이 직장에서 영리하게 일하는 방법 중 하나입니다.

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두 번째 팁은 직장 상사 앞에서 감정 기복을 드러내지 않는 것입니다.

크게 두 가지를 주의해야 합니다. 하나는 업무와 관련된 스트레스, 다른 하나는 동료들과의 관계에서 오는 감정적인 문제입니다.

어떤 때는 힘든 업무를 부여받거나 동료들 사이의 관계가 좋지 않을 수 있습니다. 이럴 때 감정을 얼굴에 드러내고 다니는 사람이 있습니다.

하지만 이렇게 공개적인 장소에서 자신의 감정 상태를 드러내는 것은 남을 배려하지 않는 행동입니다.

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감정을 조절하는 것은 필수적입니다. 직장은 사적인 공간이 아니기 때문에, 자신의 감정을 잘 관리해야 합니다.

감정을 드러내는 것이 나쁜 것은 아니지만, 직장에서는 감정을 표현할 때 신중해야 합니다.

예를 들어, 스트레스를 많이 받는다면 그것을 상사나 동료에게 적절히 표현하는 방법을 찾아야 합니다. 공개적인 공간에서 감정을 드러내면 나중에 후회할 수 있습니다.

감정을 처리하는 가장 좋은 방법은 개인적인 공간에서 해결하는 것입니다.

예를 들어, 갑자기 화가 난 경우 잠깐 밖으로 나가 산책을 하거나 화장실에서 잠시 혼자 시간을 가지는 것이 좋습니다.

이런 방법으로 공개된 공간에서의 감정 표출을 피하면, 다음날 부담 없이 업무에 집중할 수 있습니다.

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따라서 직장에서는 자신만의 감정 처리 장소를 만드는 것이 좋습니다.

이는 작은 일에도 크게 도움이 되며, 감정의 파동을 잘 관리하면 직장에서도 더욱 인정받을 수 있습니다. 감정 관리는 직장생활에서 매우 중요한 요소이며, 이를 잘 실행하면 더욱 영리하고 효과적으로 업무를 수행할 수 있습니다.

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