여러분들은 살아오면서 친구, 가족, 동료 등 많은 사람들과 인간관계를 맺었을 것입니다.

이 중에서 스스로 의지하여 먼 사이가 된 사람도 있겠지만, 본인의 의도와는 상관 없이 관계가 멀어진 사람도 있을 것입니다.

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저 역시 그런 경험이 있습니다. 특히 얼마 전, 꽤나 특이한 상황을 겪었어요. 한 달 정도의 기간 동안, 제가 맺었던 비즈니스 관계나 SNS 그리고 개인적인 연락 등 여러 관계들이 한꺼번에 끊어지는 상황이 발생했습니다.

그로 인해 모든 수입이 중단되었고, 직원들도 떠났습니다. 상황이 복잡해지면서, 제 주변의 많은 사람들로부터 손절을 당한 것 같았습니다.

하지만 그런 상황 속에서도 제 마음은 평온했습니다. 왜냐하면, 그런 일들이 제 잘못 때문에 발생한 것이라고 인지했기 때문입니다.

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그 당시에는 그런 상황들로 인해 많은 사람들에게 실망감이나 섭섭함을 느꼈었지만, 지금은 그런 감정이 전혀 없습니다.

사실, 그 때의 저는 그런 사람들의 수를 정확하게 기억하려고 했고, 그 수는 211명이었습니다. 이는 그렇게 크지 않은 숫자는 아니지만, 작은 숫자도 아니었습니다.

이런 경험을 통해 제가 깨닫게 된 것은, 이전에 참여했던 '더 타임 호텔'이라는 사회적 실험 서바이벌 게임에서 느꼈던 배신의 느낌과 현실 세계에서의 손절당하는 느낌이 놀랍게도 유사했다는 점입니다.

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첫번째는 대화의 핀트가 안맞는 사람입니다. 회의나 대화에서 목표나 생각의 방향이 다르면, 원활한 소통이 이루어지지 않는다는 것도 깨달았습니다. 예를 들어, 팀의 목표가 매출 증가인데, 어떤 사람의 목표가 그와 다르면 그 사람과의 회의나 대화는 진행되기 어렵습니다.

이런 상황에서는 명확하게 대화의 목적이나 회의의 목표를 정의하고, 서로의 목표나 생각을 명확히 하는 것이 중요합니다.

두번째는 미래의 일을 단정적으로 말하는 사람은 주의해야 한다는 것도 알게 되었습니다.

그런 사람들은 당신을 배신할 가능성이 있기 때문입니다. 그들은 당신이 모르는 정보를 알고 있을 수 있으며, 그 정보를 바탕으로 당신에게 행동할 수도 있습니다.

이렇게 다양한 경험을 통해 배운 것들을 여러분과 공유하고 싶습니다. 오늘의 주요 내용은, '당신을 손절할 사람'과 '당신과 함께 있을 사람'의 기준 5가지를 설명하는 것입니다. 만약 여러분의 주변에 이러한 기준에 부합하는 사람이 있다면, 그 사람에게 진심으로 잘 대해주시길 바랍니다.

왜냐하면 그 사람이 여러분을 가장 아껴주는 사람일 수 있기 때문입니다.

세 번째, 내가 어떤 의견을 표현할 때, 그것을 우습게 여기는 사람들이 있습니다. 이들은 나의 발언이 가치가 없다고 여기려는 의도가 있을 수 있습니다. 내가 웃기는 사람으로 보일 때, 그게 내 진심이 아님에도 불구하고 나의 말을 모두 무시하거나 가볍게 여기려는 분위기를 조장하는 사람들을 주의해야 합니다.

네 번째, 주변에서 아프다며 만남을 피하거나 연락을 피하는 사람들. 이들이 진실로 아픈지, 아니면 당신과의 관계를 피하고자 하는 것인지 잘 판단해야 합니다. 그 사람이 지속적으로 자신이나 가족이 아프다고 하면, 그것은 당신과의 관계에서 거리를 둘려는 신호일 수 있습니다.

당신의 결정이나 행동을 계속해서 비판하거나 잘못했다며 압박하는 사람들. 이들은 당신에게 스트레스와 부정적인 영향을 주며, 그 압박감은 가끔 당신을 극도의 스트레스 상태로 몰아넣을 수 있습니다.

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다섯번째는 내 잘못인 것처럼 말하는 사람. 합리적인 선택조차도 내 잘못이라고 보지 마세요. 그런 상황에서 쇼핑을 하면 얼마나 부적절한 선택인지를 알아야 합니다. 무조건 내가 잘못했다고 강조하는 사람에게 다가올 위험에 대비해야 합니다.

진행이 원활하지 않던 일이 그 사람과의 대화로 인해 순조롭게 전개됩니다. 여행이나 사업과 같은 주제를 논하면서도 그 사람과 함께라면 항상 진도가 빠르게 나갑니다. 이러한 사람은 옆에 두어야 할 가치가 있는 사람입니다.

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정보의 비대칭을 해소해주는 사람, 내가 모르던 가능성을 밝혀주는 사람, 나의 의견과 관점을 존중해주는 사람; 이들은 모두 우리의 가치있는 동반자입니다.

반면, 아픈 상태에서도 불평하지 않고 내 옆을 지키는 사람, 그것이 진정한 헌신입니다. 그 반대의 행동을 보이는 사람들은 감동적인 사람들입니다.

내 모든 선택이 잘못된 것처럼 느껴지게 만드는 사람과는 달리, 나의 잘못을 고치고 발전하게 도와주는 사람은 진정한 편입니다.

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이 5가지 상황에서 긍정적인 역할을 하는 사람을 만나면, 그 사람을 소중히 여겨야 합니다. 만약 그 사람이 이성이라면 그와의 관계를 깊게 생각해볼 만하며, 그 사람이 상사나 직원이라면 함께 일하는 시간을 늘려야 합니다.

그런 사람과 함께라면 여러분의 삶의 속도는 지금보다 더욱 빠르게 전진할 것입니다.