강연스토리

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​남에게 인정 받으려면?

김경일 강사님

강연일

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강연내용 소개
보통 사람들은 "상사와 동료들에게 인정을 받고싶다"라고 말합니다.
인정이라고 하는 것은 인생의 큰 영향력이자 모두가 바라는 것 입니다.
이런 "인정 받는 것"에 대해 김경일 교수님께서 강연을 진행해주셨습니다.
강연분야

동기부여( 동기부여, 열정, 도전, 성공, 자기관리, 삶의자세, 자기계발, 꿈, 비전 )

4차산업( 4차산업, 미래, 비즈니스 )

인문학( 인문학 )

경영( 경영, 리더십, 조직문화, 경영전략, ceo, 변화, 자기경영 )

소통( 소통, 감성소통, 커뮤니케이션, 관계 )

건강( 심리 )

교육( 자녀교육, 공부법, 부모교육 )

힐링( 힐링, 행복 )

주요학력
- 고려대학교 심리학과 학사 (1993) 및 석사 (1995)
- University of Texas – Austin 심리학 박사(2005, 세부전공: 인지 심리학)
주요경력
- 현) 아주대학교 심리학과 교수
- 전) 중앙심리부검 센터장
- 전) 서울지방법원 조정위원
- 전) 의료분쟁조정중재원 조정위원
- 전) 아주대학교 입학사정센터장 / 아주대학교 창의력 연구센터장
- 현) 삼성HR 자문 교수
- 현) 게임문화재단 이사장
- 전) 한국 음악지각인지학회 회장
- 전) 한국 심리학회 홍보이사
- 전) 한국 인지과학회 총무이사
- 현) 한국 수사심리학회 이사
- 현) 한국 인지과학회 부회장
강연주제
- 메타인지를 알면 지혜가 보인다 (인간의 배움 행동 바로알기)
- 이끌지 말고 따르게 하라 (리더십)
- 어쩌면 우리가 거꾸로 해왔던 일과 행동들
- 동기를 알면 행복이 보인다 (삶의 질과 행복)
- 접근과 회피의 소통과 지혜 (조직관리와 커뮤니케이션)
- 생각의 비밀코드를 풀어내라 (창의와 혁신)
- 인간의 오감 그리고 식스센스
- 메타인지와 학습동기를 통한 학습코칭
- AI 시대를 사는 인간의 힘- 메타인지 (자녀교육)
- 인공지능이 절대 이길 수 없는 인간의 능력
- 포스트 코로나. 변화인가,가속인가
주요저서
갤러리

김경일 교수 강연- 남에게 인정 받으려면?

 

 

보통 사람들은 "상사와 동료들에게 인정을 받고싶다"라고 말합니다.

인정이라고 하는 것은 인생의 큰 영향력이자 모두가 바라는 것 입니다.

이런 "인정 받는 것"에 대해 김경일 교수님께서 강연을 진행해주셨습니다.

 

인정이라는 것은 너무 뻔한 이야기 같지만 내가 나를 인정해야 남이 나를 인정 합니다.

자기가 자기 자신이 별로라고 생각하면, 끊임없이 무언가에 집착을 하게 됩니다.

​예를 들어 외모 집착증이 있는대요.

자기가 봤을 때 자기가 잘생겨야 합니다.

어느날은 내가 봐도 별로인 날이 있고, 어느날은 내가봐도 잘생겼을 때가 있습니다.

그러나 양쪽 다 남이 보기엔 그저 같은 얼굴 입니다.

 

 

 

 

 

자기 자신을 평가 했을때, 평균 지점이 올라간 사람이 있습니다.

이 사람들은 주변에서 인정하는 사람입니다.

즉 자기 자신에게 긍정적인 평가를 내리는 사람입니다.

이런 사람들의 특징은 밝고, 긍정적이고, 낙천적인 사람입니다.

이런 사람들을 우리는 인정합니다.

그럼 어떻게 이렇게 인정받는 사람이 될 수 있을까요?


 


 

우리 사회는 나와 우리 중 우리를 더 중요하게 생각합니다.

전 세계에서 가장 큰 자아개념을 가지고 있는 문화라고 하죠.

그런데, 이렇게 우리를 중시하는 독특한 한국문화에서는

우리에 속하기위해 나도 무조건 해야한다는 생각이 있습니다.

김경일 교수님께서 시청률을 예시로 들어주셨습니다.


 


 

우리나가라 웬만하면 시청률 50%를 넘기던 시절이 있었습니다.

말도 안되는 시청률 입니다.

만화 시청률 또한 굉장히 높습니다.

이것이 한국사람이 저 사람이 하면, 우리가 하면,

'나도 해야해! 그래야 뒤쳐지지 않을 수 있고 인정 받을 수 있어!' 라고 생각하기 때문입니다.

김경일 교수님께서 학창시절에 가장 중요한 것은

특정 브랜드의 신발을 신는 것이 굉장히 중요했다고 합니다.

이것을 신지 않으면 교우관계에 문제가 생겼습니다.

우리가 가지고 있는 것은, 나도 가지고 있어야 한다는 것입니다.

우리나라 사람들은 이런 것 때문에 굉장히 동질적입니다.




인정받고 싶어 하는 것을 인정 투쟁이라고 합니다.

한국은 남의 인정을 받아야 나의 정체성이 정립된다고 생각합니다.

상무님의 인정 > 부장님 인정

다수의 인정 > 한명의 인정

인간은 인정투쟁 욕구가 기본적으로 강합니다.

그게 특히 우리라는 강한 공동체 문화를 가진 대한민국에서 더욱 강합니다.

김경일 교수님께서는 김정운 박사님에 대해 말씀해주셨습니다.

김정운 박사님은 말을 쉽게 풀어 설명하는 능력이 출중한 분이시며

우리나라 심리학자 중 가장 책을 많이 읽으신 분이라고 합니다.

그런 김정운 박사님께서 인정투쟁을 쉬운 말로 정리해주셨습니다.


 


 

남의 감탄

우와! 대단해요! 이런 것이 듣고 싶어하는 것입니다.

"오! 잘하네요!"

우리는 남의 감탄사로 열심히 일을 합니다.

다른 사람의 감탄을 듣고 싶어합니다.

근데 내가 나를 감탄 할 수 있어야합니다.

내가 나한테 감탄하지 않는데, 타인이 나에게 감탄할 리가 없습니다.


 


 

나에게 가장 감탄하기 좋은 것은 일과 무관한 곳에서 문화적 경험허기 입니다.

예를들어

예전에 못쓰던 붓글씨를 잘 쓰는 것.

예전에 못치던 음악을 연주하는 것.

자존감이 적절히 높은 사람의 특징은

자기만의 문화적 활동을 하는 사람입니다.

그 문화적 활동은 비싼 돈을 써 남의 공연을 보는 것도 있지만,

자신이 직접하는 글쓰기, 연주, 그림 등 문화적 행동도 있습니다.

 


 

니체는 이런 말을 했습니다.


"한 번도 춤추지 않았던 날은 잃어버린 날이라고 생각하는 것이 좋다."

글자 그대로 받아드리는 것이 아니라 가장 철학적인 니체가 가장 철학과 무관한 곳에서

자기 스스로에게 감탄할 수 있던 곳이 춤이 였던 것입니다.

일과 무관한 문화적 체험에서 스스로에게 감탄을 하여 나 자신을 인정하는 것이죠.

이런 것을 밑바탕으로 하여 스스로 자존감을 높여주면 일 속에서도 인정을 받을 수 있습니다.

이상 김경일 교수님의 강연이였습니다:)





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