김남민 ㈜POP 컨설팅 대표 컨설턴트 ●(주)POP컨설팅 대표 컨설턴트●HR(인사관리)/리더십 누적 강의 10,019시간(2008년 5월~2023년 12월 현재) : 년평균 670시간●80회의 기업 및 공공기관 컨설팅 (2010년 1월~2023년 12월 현재)●대덕전자(주) 근무(인사/교육 총괄)●Linarmar Korea 근무(인사/교육 총괄) 강연분야 동기부여( 동기부여, 자기관리, 삶의자세 ) 경영( 경영, 리더십, 조직문화, 조직관리, 목표관리, ceo, 자기경영 )소통( 소통, 커뮤니케이션 ) 주요학력 ●한양대학원 석사(인사조직) ●경영학 박사과정 수료●경영지도사(인사) 주요경력 - 중소기업진흥공단 외래교수 - 한국표준협회 수석전문위원 - 한국형 인사조직연구회 회원- 대덕전자㈜근무 (HRM/HRD총괄)- Linamar Korea 근무 (HRM/HRD총괄 강연주제 - 평범한 인재로 최고의 성과를 창출하는 법 - 인적자원 관리전략 - 중간관리자 리더십 교육- 경영환경 변화에 따른 리더의 역할 변화와 인식 - 셀프 리더십 - 변화와 혁신 - 성과관리 - 면접관 교육 및 평가자 교육 - 팔로우십/소통 리더십/코칭 리더십/팀 리더십 주요저서 ● 임원으로 산다는 건-플랜비디자인. 2021(공저)● 인적자원관리전략-이룸나무출판사. 2012 ● KBS1 라디오 경제세미나 방송 출강이력 국방대학교, 전북도청, 동작구청, LG이노텍, 동부하이텍, SAC, 태광실업, 하림그룹,광동제약, 한국공항공사, 농심, 한국알미늄, 삼성전자, LG이노텍, 한국표준협회, 캐논코리아, 한국농어촌공사, 충남교육청, 동부화재, 서한, 에스콰이아, 일화, 박영사외 다수의 업체 및 공기관, 대학교 강연 진행 갤러리 강의평가 총 4점 ( 1명 참여 ) 전반적으로 피강연자 분들이 만족했던 강의 강의력4 점 매너4 점 평점 전반적으로 피강연자 분들이 만족했던 강의였고 직원 동기부여에 대해 다시 생각해 볼 수 있었던 기회였습니다. 전반부를 조금 줄이고 실질적인 내용을 위주로 강의하면 더 좋을 것 같습니다.
김남민 ㈜POP 컨설팅 대표 컨설턴트 ●(주)POP컨설팅 대표 컨설턴트●HR(인사관리)/리더십 누적 강의 10,019시간(2008년 5월~2023년 12월 현재) : 년평균 670시간●80회의 기업 및 공공기관 컨설팅 (2010년 1월~2023년 12월 현재)●대덕전자(주) 근무(인사/교육 총괄)●Linarmar Korea 근무(인사/교육 총괄) 강연분야 동기부여( 동기부여, 자기관리, 삶의자세 ) 경영( 경영, 리더십, 조직문화, 조직관리, 목표관리, ceo, 자기경영 )소통( 소통, 커뮤니케이션 ) 주요학력 ●한양대학원 석사(인사조직) ●경영학 박사과정 수료●경영지도사(인사) 주요경력 - 중소기업진흥공단 외래교수 - 한국표준협회 수석전문위원 - 한국형 인사조직연구회 회원- 대덕전자㈜근무 (HRM/HRD총괄)- Linamar Korea 근무 (HRM/HRD총괄 강연주제 - 평범한 인재로 최고의 성과를 창출하는 법 - 인적자원 관리전략 - 중간관리자 리더십 교육- 경영환경 변화에 따른 리더의 역할 변화와 인식 - 셀프 리더십 - 변화와 혁신 - 성과관리 - 면접관 교육 및 평가자 교육 - 팔로우십/소통 리더십/코칭 리더십/팀 리더십 주요저서 ● 임원으로 산다는 건-플랜비디자인. 2021(공저)● 인적자원관리전략-이룸나무출판사. 2012 ● KBS1 라디오 경제세미나 방송 출강이력 국방대학교, 전북도청, 동작구청, LG이노텍, 동부하이텍, SAC, 태광실업, 하림그룹,광동제약, 한국공항공사, 농심, 한국알미늄, 삼성전자, LG이노텍, 한국표준협회, 캐논코리아, 한국농어촌공사, 충남교육청, 동부화재, 서한, 에스콰이아, 일화, 박영사외 다수의 업체 및 공기관, 대학교 강연 진행 갤러리 강의평가 총 4점 ( 1명 참여 ) 전반적으로 피강연자 분들이 만족했던 강의 강의력4 점 매너4 점 평점 전반적으로 피강연자 분들이 만족했던 강의였고 직원 동기부여에 대해 다시 생각해 볼 수 있었던 기회였습니다. 전반부를 조금 줄이고 실질적인 내용을 위주로 강의하면 더 좋을 것 같습니다.