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[리더십] 박현모 원장의 "세종의 적솔력"

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작성자 교육담당자1 작성일18-05-03 17:56 조회126회 댓글0건

 

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▣ 책소개

『세종의 적솔력』은 10여 년간 세종을 연구하고 ‘세종실록학교’ 시민강좌를 진행해온 박현모 세종리더십연구소장이 1만 800쪽의 《세종실록》을 52가지 사자성어로 압축한 책이다. 특히 이 책은 포스코와 삼성경제연구소의 후원으로 대기업 사장단 및 임원진, 각 기업체 CEO, 현직 검사, 대학교수, 정치인, 경영학자들에게 한 달에 1회 7년간 진행해온 세종어록 강의의 정수를 담았다. 더불어, 본문 안에는 세종의 지혜를 예술로 승화한 강병인 작가의 캘리그래프 17컷이 수록되어 있다.​


▣ 목차

​☞ 변화의 첫걸음은 진실된 마음
- 문어농부(問於農夫) 현장에 답이 있다
- 생생지락(生生之樂) 즐거운 일터 만들기는 리더의 소명이다
- 불가부진(不可不盡) 하늘 탓하지 말고 할 수 있는 모든 것을 하라 
- 여민해락(與民偕樂) 더불어 즐거워하는 리더가 되라
- 여민가의(與民可矣) 더불어 일하는 리더가 성공한다
- 지렴지산(知斂知散) 버는 것 못지않게 잘 쓰는 일이 중요하다
- 취민유제(取民有制) 세종 방식의 경제민주화
- 제도명비(制度明備) 시스템으로 경영하라
- 독단위지(獨斷爲之) 반대를 무릅쓰고 추진해야 할 일도 있다
- 이기불이(理旣不二) 자연의 원리를 거스르지 말라
- 상형제지(象形制之) 친숙한 것에서 새로운 것을 만들라
- 자수간요(字雖簡要) 간결함이 강하다

☞ 업무 효율을 높이려면
- 임사이구(臨事而懼) 두려운 마음으로 일을 성사시켜라
- 사자지익(師資之益) 돌아보면 스승 아닌 사람이 없다
- 우여허지(又予許之) 좋은 의견, 절대 놓치지 말라
- 소간장성(少艱長成) 젊어서 고생, 사서 하게 하라
- 참고고제(參考古制) 성공 사례를 적극 활용하라
- 비급소선(非急所先) 빨리 할 일과 미리 할 일을 구분하라
- 선발제인(先發制人) 일의 주도권을 선취하라
- 유심간택(留心揀擇) 온 마음을 기울여 인재를 찾으라
- 촌음무광(寸陰無曠) 백성의 시간을 귀히 여겨라
- 유시이식(有時而息) 때로 휴식이 필요하다
- 성심적솔(誠心迪率) 정성스런 마음으로 앞장서서 행하라
- 후일지효(後日之效) 미래를 대비하는 리더십

☞ 인재를 춤추게 한 비밀
- 임현사능(任賢使能) 위임할 인재와 부릴 인재를 구분하라 138
- 무기인야(無棄人也) 천하에 버릴 사람은 없다
- 여지소의(予之所倚) 너를 믿는다는 한마디가 사람을 바꿔놓는다
- 득인위최(得人爲最) 인사가 곧 만사다
- 재가독서(在家讀書) 어려운 때가 인재교육에 전념할 때다
- 불차탁용(不次擢用) 뛰어난 인재라면 발탁하여 등용하라
- 간행언청(諫行言聽) 경청이 인재의 의욕에 불을 지핀다
- 하대무인(何代無人) 인재를 알아볼 수 있는 눈이 중요하다
- 위임책성(委任責成) 인재에게 맡겨 일을 성취케 하라
- 수척불피(雖戚不避) 인사 담당자의 공정한 자세가 최우선이다
- 비여난악(非汝難樂) 인재의 업적을 인정해주어야 한다
- 선장악단(善長惡短) 장점은 오래, 단점은 짧게 기억하라
- 관인기소(觀人其小) 작은 것 하나로도 됨됨이를 알 수 있다

☞ 신명 나는 회의
- 종일토론(終日討論) 함께 모여 치열하게 토론하라
- 불가동야(不可動也) 신뢰 어린 한마디가 인재를 구한다
- 약비차인(若非此人) 업적을 기록하고 인정해주라
- 이위하여(以爲何如) 물음으로 인재들의 말문을 열라
- 불가이례(不可以禮) 배짱은 성공적인 담판의 필수조건이다
- 심열성복(心悅誠服) 협상 상대방의 마음을 감복시켜라
- 불가기교(不可其巧) 리더의 진정성이 신뢰의 근원이다
- 영어일공(囹圄一空) 감옥을 한번 텅 비게 해보자
- 군역곽씨(君亦郭氏) 실행하는 리더여야 한다

☞ 마지막까지 놓쳐서는 안 되는 것들
- 사위미성(事爲未成) 업(業)을 행하는 자, 맡은 사명을 명심하라
- 제가최난(齊家最難) 가정경영은 리더에게 가장 어려운 숙제다
- 욕감과전(欲減科田) 세종이 보여준 노블레스 오블리주
- 과미심괴(誇美甚愧) 아부하는 사람을 멀리하라
- 정백허심(精白虛心) 마음을 비워야 제대로 볼 수 있다
- 조존사망(操存捨亡) 방심하지 말고 마음을 굳게 지켜라 ​

 

▣ 저자소개

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